- 相关推荐
有关职工工间操制度（精选8篇）
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的有关职工工间操制度，希望对大家有所帮助。
职工工间操制度 1
为了改善全体职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度：
1、上午7：30—7：40及下午16：30—16：40，为全体职工集体做工间操的时间。
2、工间操地点为医院东侧篮球场，预防保健接种大厅门前。
3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用第八套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科组实行相互监督
7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的`部门和个人给予奖励。
职工工间操制度 2
一、目的
为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
二、范围：
本单位全体员工
三、领导小组及成员
单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。领导小组成员名单：
领导：
分管领导：
四、工间操时间和地点
工作日每天下午15：00－15：20，每天工间操时间不得少于20分钟。在四楼做工间操。
五、要求
1）单位办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
2）工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的跑步后，可添加相应的'体操项目。
3）工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的员工处以5元/人·次的处罚。
4）因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤，处以5元/人·次罚款。
（5）工间操期间，员工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”，（横、纵、斜一条线）。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。
六、各科室要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记本，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。
七、本制度自20xx年xx月xx日起执行。
职工工间操制度 3
针对学院教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，区政府倡议全区各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操，并于每天上午十点左右，下午四点半左右定时组织教职工、学生、社区居民集体做操。现根据区委区政府的`要求，对做工间操的益处进行了积极宣传，积极动员全体干部职工参与到此项活动中来，因此特制定学院职工健身活动及工间操制度如下：
一、工间操采用太极拳、舞蹈、瑜伽形式。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。规定在工作日上午九点四十分和下午四点三十分各抽十五分钟集体做运动，积极推广。
三、工间操地点设置在艺术楼舞蹈社、瑜伽社、运动场。
四、各系处组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入系处评比。
五、鼓励学院全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。
职工工间操制度 4
一、目的
为改善教师的健康状况，增强体质，改善精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应工作的需要，特制定本制度。
二、范围
桥头镇第二小学全体教职工。
三、领导小组及成员
工间操领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
四、工间操时间和地点
教师工间操与学生课间操（大课间）同步在操场组织实施；每天工间操时间不得少于25分钟。
五、要求
1、行政值周教师组织每天的工间操活动，行政值周教师对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
2、工间操内容必须达到一定的.体能强度的锻炼，完成基本的广播操后，可添加相应的大课间项目。
3、除值班人员以外，所有教师必须参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的予以通报。
4、因病或特殊原因不能参加工间操的必须向行政值周教师请假，否则视为缺勤。
5、工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神面貌。
六、行政值周教师对工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。
七、本校于3月25日起执行。
职工工间操制度 5
一、 目的
为增强职工体质，提升精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
二、 范围
本单位全体干部职工
三、 工间操时间
工作日每天工间操时间不得少于20分钟。
四、 要求
⑴ 单位办公室负责组织每天的.工间操活动，对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
⑵ 工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼。
⑶ 工间操由单位统一现场组织，除值班人员以外，所有工作人员必须参与工间操锻炼。
⑷ 因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤。
⑸ 工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。
单位要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操的情况进行评价。
职工工间操管理制度
一、工间操的内容：
主要为广播体操、太极拳、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子等。
二、时间和地点：
1、自20xx年1月1日开始，每天上午7点40分，医院所有职工在博爱综合楼前集合，由医院办公室统一安排全院职工做国家第8套广播体操。
2、工间操时间为20分钟。自20xx年1月1日起，每周一至周五上午7点40分，每位职工在综合楼前集合，7点45分医院准时播放广播体操音乐，开始做国家第8套广播体操。同时提供羽毛球、毽子、跳绳等体育器材供大家选择。
3、乒乓球室开放时间：每天下午4：30至5：30分。
三、要求：
广大职工要充分认识到开展这项活动的重要意义，积极组织和参加，养成良好习惯，有益身心健康，使这项有益的活动长期坚持下去，在我院营造一种积极、健康、向上的和谐医院文化氛围。
职工工间操制度 6
为深入贯彻落实全民健身计划（20xx-20xx年），进一步提高干部职工身体素质和身心健康水平，以强健的体魄、充沛的精力投入到日常工作之中，根据《海盐县创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案》文件精神，经研究，决定在全系统推行工间操制度。现将有关事项通知如下：
一、目的意义
颈椎病、腰椎病及肩周炎是行政办公人员带有职业倾向的常见病、多发病。研究表明，推行工间操能明显减少颈椎病、腰椎病及肩周炎的发病机率，也能明显缓和疼痛症状。同时，工间操也能明显改善血液循环，提升情绪状态，从而提高工作效率。因此，《全民健身条例》第十五条明确规定，国家机关、企事业单位应当组织开展工间操活动。
二、形式内容
工间操可以有组织开展，也可以自由活动，原则上上午、下午各安排10分钟时间；内容上，也鼓励多样性和趣味性。各医疗卫生单位应组织广播操、佳木斯操、排舞等的培训以提高干部职工的活动技能。
局机关四月份起推行工间操制度。办公大楼工作日期间，每天上午10点和下午3点各播放20秒的提示音乐，提醒大家进入工间操时间。
三、工作要求
（一）提高认识。推行工间操是全民健身计划的重要内容之一，是增强人民体质的重要途径，也是预防各种慢性非传染性疾病的重要手段，还是提高工作效能的有效方法。各单位要充分认识开展工间操活动的意义，将工间操制度真正落实到实处。
（二）加强领导。为全面有效推行工间操制度，各医疗卫生单位要高度重视，明确一名分管领导专门负责工间操的'组织实施。按照“统一时间、因地制宜、人人参加、长效实施”的原则，根据实际情况采取集中与分散相结合的方式组织实施工间操。
（三）落实措施。要结合实际，从人、财、物等方面为开展活动提供保障，充分发挥工会等组织的作用，确保工间操活动较好开展。
职工工间操制度 7
为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：
1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的'第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自20xx年xx月xx日起执行。
职工工间操制度 8
目的：为增强职工体质，提高工作效率，丰富职工文化生活，营造健康向上的工作氛围，特制定本工间操制度。
适用范围：本制度适用于公司全体在职职工。
工间操时间：每日上午 [具体时间] 至 [具体时间] 为工间操时间，时长为 [X] 分钟，如遇特殊情况可适当调整。
工间操内容：工间操以广播体操为主，如国家体育总局推广的第九套广播体操，也可根据公司实际情况和职工需求，适时增加其他简单易行的健身活动，如眼保健操、伸展运动等。
组织与实施
成立工间操领导小组，由公司行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责工间操的组织、协调和监督工作。
各部门负责人为本部门工间操活动的第一责任人，负责组织本部门职工按时参加工间操，确保参与率。
公司指定专人担任工间操领操员，负责带领全体职工进行工间操活动，领操员应具备良好的身体素质和示范能力，并定期接受培训，提高领操水平。
出勤管理
职工应按时参加工间操，不得无故缺席。如因工作原因无法参加，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
各部门应建立工间操出勤记录，每月末将出勤情况报至行政部门，作为职工个人和部门绩效考核的参考依据之一。
场地与设施
公司应提供适宜的工间操场地，如公司内部广场、会议室等，确保场地安全、平整、无障碍物。
配备必要的工间操设施，如音响设备、广播系统等，保证工间操活动的顺利进行。
监督与考核
工间操领导小组定期对各部门的工间操开展情况进行检查和监督，对组织得力、参与率高的'部门和个人进行表彰和奖励；对组织不力、参与率低的部门进行通报批评，并责令限期整改。
将职工参加工间操的情况纳入个人绩效考核体系，对积极参与工间操活动、表现优秀的职工，在绩效考核中给予适当加分；对多次无故缺席工间操的职工，在绩效考核中予以扣分，并进行批评教育。
附则
本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。
鼓励职工在工间操时间之外，积极参加其他体育锻炼活动，保持良好的身体素质和工作状态。
【职工工间操制度】相关文章：
工间操制度（精选7篇）07-19
工间操制度范本（精选3篇）09-27
工间操制度范本（通用5篇）10-23
公司职工规章制度09-08
职工员工考勤制度04-08
职工董事和职工监事制度（通用10篇）05-31
职工生活管理制度02-17
职工活动管理制度03-30
职工考勤管理规章制度04-04
