健康促进管理制度范本
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编准备的管理制度，欢迎阅读。
现将《永安市安全生产监督管理局健康教育和健康促进工作管理制度》等8项规章制度印发给你们，请遵照执行。
市安监局健康教育管理制度
为了进一步加强健康教育管理工作，提高健康教育管理工作水平，促进健康教育管理工作规范化、制度化、常态化，特制定本制度：
1、制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。
2、开展健康教育宣传活动，发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。同时，充分发挥健康教育网络的作用，及时了解群众的健康动态，有针对性地进行卫生防疫宣传，不断提高市民的健康保护能力。
3、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的'有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。
4、组织开展健康知识讲座、文体等健康教育活动，参与活动人员出勤率达100%。
5、参与学习人员应准时参加，认真听讲，积极献言献策，带头投入健康教育工作中。
6、开展工间操活动和体育锻炼，提高职工身体素质。
7、积极配合市卫计局、市疾病预防控制中心开展健康教育活动。
市安监局职工健康生活方式激励制度
为全面落实以人为本的科学发展理念，更好地关心和爱护职工，积极促进单位员工形成健康生活方式，进一步增强身体素质，结合单位实际，制定本制度。
1、建立健全健康生活方式的激励活动，鼓励全体职工积极参加健康生活方式。
2、每年专项列支一定经费用于激励职工参加健康生活方式的费用，促进职工养成健康生活方式的习惯。
3、每两年安排职工进行体检，主要体检指标为：体重指数、血压、血脂、血糖、肝肾功能正常，无脂肪肝，其他重要指标要求达标。
4、根据体检结果，结合全年未请病假，未因病住院治疗（外伤除外）等情况，开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在单位进行展示，供职工借鉴学习。并作为干部职工年终评先评优的一项重要内容。
市安监局办公楼卫生管理细则
1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强干部职工对安监局的责任感和归属感、推进安监局日常工作规范化、秩序化、树立安监局良好形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。
2、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动全局卫生管理的规范化、常态化、制度化。
3、每周五下午下班后为局办公楼清洁扫除日，办公楼各科室要合理安排、统筹兼顾。
4、科室卫生环境。办公用品要摆放整齐，办公桌、椅、茶几、文件柜等办公用品及墙面、地面保持洁净，无灰尘或杂物；门窗及阳台玻璃洁净明亮。
5、公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
⑤卫生间内外卫生环境的管理。
⑥洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
⑦卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
⑧保洁员要严格执行卫生标准，尽职尽责，不留下卫生死角，真正成为办公大楼的美容师。
6、办公楼周围环境。办公楼周围卫生环境由保洁员负责。
7、定期开展卫生检查评比。每月由办公室牵头，按照市级文明单位和卫生达标有关规定，组织各科室负责人进行1—3次检查评比，并将评比结果予以公布。
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