安全生产制度

时间：2024-09-28 21:30:31 思颖制度

安全生产制度（精选13篇）

　　在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的安全生产制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全生产制度（精选13篇）

　　安全生产制度 1

　　一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。

　　二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。

　　三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。车间内严禁吸烟。

　　四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。

　　五、加强对易燃物品的管理，除在用的'以外，存放在指定位置。

　　六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。

　　七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。

　　八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。

　　九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

　　十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。

　　安全生产制度 2

　　一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。

　　二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。

　　三、公司定期组织全面、系统的`安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。

　　四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。

　　五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。

　　六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。

　　七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。

　　八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。

　　安全生产制度 3

　　一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。

　　二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。

　　三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。

　　四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。

　　五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。

　　六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。

　　安全生产制度 4

　　安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产投入保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》规定与公司实际情况，作如下要求：

　　一、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施设备改造和维护费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、安全生产检查、事故隐患整改、职工意外伤害保险、应急救援器材、设备、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。

　　二、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。

　　三、计划应送主管安全生产的副总经理审批，同时抄报公司总经理。

　　四、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。

　　五、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。

　　六、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

　　七、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、项目经理部按计划实施，物资机械部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。

　　八、各分公司、汽车站、场应参照公司的年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。

　　九、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

　　十、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

　　十一、安全生产费用专项用于下列安全生产工作：

　　（一）完善、改造和维护安全设施、设备支出；

　　（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出；

　　（三）安全生产检查与评价支出；

　　（四）重大危险源、重大事故隐患的`评估、整改、监控支出；

　　（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出；

　　（六）其他与安全生产直接相关的支出。

　　公司各所属单位应根据此制度，制定具体的实施细则，提供相关实施、使用过程的证据。

　　安全生产制度 5

　　在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。

　　第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。

　　第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

　　第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。

　　第四条职责

　　㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的'安全培训教育。

　　㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

　　第五条员工安全生产培训教育的形式和内容

　　㈠公司级安全培训教育。

　　其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

　　㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

　　㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

　　第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

　　第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。

　　安全生产制度 6

　　一、按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道

　　保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。

　　二、资金投入依据

　　1、国家颁布的劳动保护法令和劳动保护指示、标准；

　　2、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；

　　3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；

　　4、影响安全生产的重大隐患；

　　5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及员工提出的有利于安全生产的合理化建议。

　　三、编制年度安全技术措施计划

　　1确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与投入时间等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。

　　2、安全工程项目建设资金项目范围应包括：

　　2.1安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。

　　2.2隐患整改项目

　　2.3安全工程项目维护保养资金；

　　2.4安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

　　2.5劳动防护与保健投入

　　2.6为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

　　2.7劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的.使用年限；

　　2.8保健费的发放：保健费（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用。

　　四、应急救援投入

　　五、为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。

　　应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；

　　六、应急救援组织办公费用；

　　七、应急救援培训及演练费用；

　　八、参与应急救援及演练人数、时间投入。

　　九、安全宣传教育投入。

　　十、对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；

　　十一、安全生产例会、安全活动费用；

　　十二、安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。

　　十三、日常安全管理投入。

　　十四、安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。

　　应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系(OSHMS)建立及运行维护费用。

　　十五、安全奖励基金投入。

　　安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。

　　安全生产制度 7

　　随着改革开放的进一步深化，为适应当前建筑市场发展的需要，加强我集团公司安全生产的管理力度，提高我集团公司的整体水平和竞争能力，促使项目工程真正落实"安全第一、预防为主"的方针，努力减少重大伤记事故的发生，使更多的项目工程达到标准化管理和文明工地的要求，特制定以下安全生产管理制度。

　　一、建立健全安全管理保证体系

　　1.公司总经理为企业安全生产第一责任人，认真贯彻执行"管生产必须管安全"的原则;

　　2.公司设置"质安部"，在主管副总经理的领导下开展日常安全管理工作;

　　3.公司所属各单位的经理为各单位的安全生产第一责任人，下设安全科，具体工作受集团公司"质安部"督导;

　　4.各工程项目经理为工地安全生产第一责任人，对工地安全负责，下设专职或兼职安全员，负责施工现场的安全管理，建立安全管理台帐，受上级单位质安部、科督导;

　　5.各级管理部门和人员必须制订安全生产岗位责任制，项目工程责任制要落实到具体管理人员。

　　二、关于工程开工前的安全施工组织设计和文明施工的硬件设施

　　1.项目工程开工前必须认真做好安全施工组织设计，根据工程具体情况，严格按照jgj59-99标准要求，制定相应的有针对性和科学性的预防措施;

　　2.项目工程开工前必须做到文明施工的硬件设施到位，如食堂、厕所、宿舍必须达到有关要求;

　　3.桩基工程须做到硬地坪施工，沉淀池和泥浆池和泥浆槽必须砌筑规范;

　　4.设置公司统一的七牌二图和安全警示标志; 5.各项目工程正式开工前必须将上述内容的实施情况书面报集团公司"质安部"审核备案，不具备条件的不得开工。

　　三、关于安全教育

　　1.公司和所属单位的安全管理人员必须经过专业知识培训，取得资格证书和上岗证后方能上岗;

　　2.项目工程所有施工人员必须做到三级安全教育后方能进入施现场，并作好安全知识测试记录备查;

　　3.特殊工种作业人员必须经过专业知识培训和考核取得资格证书和上岗证后方能上岗;(要求持上海市安全生产监查局所颁发的证书) 4.项目工程的各施工班组必须开展安全学习和安全活动，以增强施工人员的安全意识和自我保护能力;

　　四、建立健全安全生产检查制度

　　1.公司"质安部"对所属单位的项目工程进行日常随机检查和(基础、主体、装饰)阶段性检查，作为年度考核的内容之一，发现问题签发整改通知单，对存在有重大隐患或整改不力的工地有权责成停工整改;

　　2.公司"质安部"根据需要对所属单位项目工程的脚手架、施工用电、大型机械和文明卫生等组织专项治理检查;

　　3.公司"质安部"对所属单位的.项目工程年度进行二次安全大检查，并将检查情况通报各单位，作为对各单位的考核依据之一:

　　4.公司所属各单位的"安全科"必须制订安全检查制度，严格落实执行并记录在案;

　　5.项目工程部必须制订定期安全检查制度(一般每月三次)，严格落实执行记录在案;

　　五、关于防台防汛工作

　　1.项目工程部在台风雨季汛期必须把防台防汛工作提到重要议事日程，建立防台防汛领导小组，设立防台防汛联系电话，安排值班人员，组织防灾抢险队伍，配备防险抢救器材，设置专用工具仓库等; 2.项目工程部必须将上述情况书面报告工程所在地政府各有关职能部门备案。

　　六、关于消防工作

　　1.项目工程部必须根据"中华人民共和国消防法条例"的规定制定"防火安全管理制度"和"消防工作责任制"，在施工现场配备灭火器材，并设专管人员，规模较大、工期较长的工地要组织业余消防队，并开展有计划的训练，做到防患于未燃;

　　2.项目工程部必须坚持做到三级动火审批制度，明火操作要安排监护人员和灭火措施;

　　3.氧气、乙炔瓶必须严格执行使用和储存距离规定; 4.油库、油漆间、木工间和化学品、易爆易燃物品储藏室必须设专间，配备防火器材，设专管人员，要有醒目标志;

　　七、关于施工用电

　　1.项目工程部必须严格执行建设部颁布的(jgj46-88)《施工现场临时用电安全技术规范》要求施工;

　　2.项目工程部必须做到施工用电三相五线制和接地保护联网，电缆架设和电线敷设必须设瓷瓶绝缘，电缆过道必须设保护管; 3.大型施工机械、塔式起重机、高层钢管脚手架、井架、人货施工电梯必须要有可靠有效的避雷接地措施; 4.施工现场的施工机具和移动电具必须做到三级配电二级漏电保护。

　　八、关于大型施工机械

　　1.项目工程部必须抓好大型施工机械的安全管理工作，凡是租赁的大型机械设备必须签订安全协议，明确双方的安全责任; 2.塔式起重机和施工人货电梯必须经过劳动局和建筑行业测试部门的检测合格后方能使用;

　　3.大型施工机械必须定岗定员持证操作，用时做好例保检修工作，不得违章运转，设立资料管理档案;

　　九、关于文明卫生工作

　　1.工地食堂必须清洁，设置消毒、灭蝇、防尘措施，炊事人员必须经当地防疫部门体检合格后方能上岗，食堂必须配备冰箱，做到生熟分开、生熟容器不混用，做好留样、严禁向无证摊贩购买饭菜;食堂必须隔距工地厕所30公尺以上，(工地必须办理卫生许可证)。 2.保证水源冲洗，制订管理制度，设专人负责，高层建筑每二层设一临时便桶;

　　3.茶水桶应上锁，设消毒盆，严禁饮用生水，高层建筑每二层设一临时茶桶;

　　4.工地应设医务室，无条件的应配备急救医药箱; 5.生活区应设垃圾箱，垃圾桶要加盖，生活垃圾要及时清运，建筑垃圾和生活不得混堆;

　　6.临时宿舍必须做到通风明亮，衣物用品要堆放整齐，制订管理制度和保洁制度。

　　十、事故处理

　　1.项目工程发生事故，所属单位必须及时报告集团公司"质安部"，同时保护好事故现场，重大伤亡事故立即上报，并同时报告工程所在地的劳动、公安和安监站等政府有关职能部门;

　　2.重大伤亡事故由集团公司"质安部"赶赴现场进行调查，协同政府有关职能部门组成事故调查小组进行调查处理;

　　3.发生重大伤亡事故的项目工程部必须配合集团公司"质安部"，做好事故的调查取证工作，如实反映情况，提供方便，同时要妥善处理好伤亡者家属的安抚和善后工作。

　　4.未尽事宜由集团公司"质安部"负责处理，并报主管副总经理备案 ;

　　5.安全生产管理制度解释权归集团公司"质安部"。

　　安全生产制度 8

　　1、领机负责监督机器设备和机组人员安全。

　　2、作业前，作业人员必须将工作服、工作鞋穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物。

　　3、开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑脂）。

　　4、未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。

　　5、机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器周围安全方可开机。

　　6、机器运转前，先反点数周，再正点数周，以免滚筒之间有杂物破坏橡皮布、印版等。

　　7、机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。

　　8、机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的'运转情况，发现问题立即停机处理。

　　9、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。

　　10、工作时，任何人不准在机台周围嬉笑、打闹、大声喧哗。

　　11、工作结束时，清洗机器，保护好印版，擦洗干净橡皮布、压印滚筒和滚枕，关闭电源，填写工作日志。

　　12、定期保养和维修机器，并填写保养维修记录。

　　安全生产制度 9

　　搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段。为了使职工在思想上重视安全生产，在技术上掌握安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓。为了保证安全教育的有效性，特制订以下安全生产教育培训制度。

　　1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。

　　2、工程管理部对公司员工要进行不少于8学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，以实现安全生产和安全行车。结合公司实际情况，有针对性地进行安全和劳动保护的思想教育，抓好安全生产。

　　3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，及时进行安全生产的宣传教育。

　　4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于8学时。对于架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予招聘用。对持有合格证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论和安全生产等进行综合考评，只有合格者才能上岗。

　　5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要进行有针对性的.安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度。上岗前要进行考核，不合格人员不得上岗。

　　6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底。专职人员要进行检查，发现事故苗头要及时纠正，消除事故隐患。

　　教育资料

　　1、三级教育资料

　　(1)公司级教育资料

　　①各级政府部门颁布的安全生产法律、法规。

　　②事故发生的一般规律及典型事故案例。

　　③预防事故的基本知识和急救措施。

　　(2)工程项目(施工队)级教育资料

　　①各级管理部门有关安全生产的标准。

　　②在施工程基本状况和务必遵守的安全事项。

　　③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒的方法。

　　(3)班组级教育资料

　　①本班组生产工作概况，工作性质及范围。

　　②新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。

　　③本工种的安全操作规程。

　　④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。

　　⑤工程项目中工人的安全生产职责制。

　　2、转场及变换工种安全教育

　　(1)施工人员转到另一个工程项目时，必须进行转场安全教育。

　　(2)转场教育资料

　　①本工程项目安全生产状况及施工条件。

　　②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例。

　　③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

　　安全生产制度 10

　　安全生产六项制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

　　一、安全生产检查制度

　　企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

　　生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

　　1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

　　2.规定的安全措施是否落实；

　　3.所用的设备、工具是否符合安全规定；

　　4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

　　5.个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

　　6.操作要领、操作规程是否明确。

　　日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

　　1.是否有职工反映安全生产存在的问题；

　　2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

　　3.生产场所是否符合安全要求；

　　4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

　　专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

　　车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

　　二、安全生产事故隐患排查制度

　　为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

　　1、对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

　　2、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

　　3、对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

　　3、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

　　4、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

　　三、安全事故隐患整改制度

　　1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

　　2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

　　3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

　　4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

　　四、安全培训教育制度

　　1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

　　2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

　　3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。

　　4、本企业特种作业人员，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

　　5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

　　五、生产场所及设备安全措施

　　1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

　　2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

　　3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

　　4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

　　5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

　　6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

　　生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；

　　各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；

　　企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

　　六、安全生产值班制度

　　1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

　　2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。

　　3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。

　　4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

　　七、动火作业管理制度

　　1、本制度中的动火作业是指电焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业；

　　2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎。在范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证；

　　3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证；

　　4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火；

　　5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道；

　　6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故；

　　7、安全组有权制止有危险的动火作业；

　　8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患；

　　对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。

　　八、生产场所及设备安全措施

　　企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产场所必须符合如下要求：

　　1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

　　2、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

　　3、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；

　　4、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

　　5、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

　　生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

　　发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施。

　　各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；

　　企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

　　九、安全生产会议记录制度

　　1、本单位每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。

　　2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。

　　3、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。

　　4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。

　　十、临时工安全管理制度

　　因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报，经批准后方可雇用。

　　1、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。

　　2、临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。

　　3、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。

　　4、临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。

　　5、违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。

　　十一、公司安全奖惩制度

　　奖励

　　1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

　　2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

　　3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。

　　4.在安全教育培训中工作突出的。

　　5.各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产五同时的。

　　6.一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。

　　7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，公司将视情节予以奖励。

　　处罚

　　根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

　　1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

　　2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位200元罚款。

　　3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。

　　4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。

　　5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。

　　6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。

　　十二、伤亡事故管理规定

　　1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。

　　2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。

　　3、发生因工伤亡事故或职业病的单位，应当自事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。经劳动安全部门确认后，企业持《职工工伤确认表》到社会劳动保险部门领取工伤保险金。

　　十三、事故调查处理制度

　　1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。

　　2、事故调查报告公司留存一份，同时上报安全生产监督管理部门。

　　3、事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。

　　4、对于事故责任人要有奖惩，必须再培训的则由安全生产管理员培训，合格后方能上岗。

　　十四、消防安全管理制度

　　消防安全教育培训制度

　　1、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

　　2、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

　　3、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，4、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。

　　5、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

　　6、公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

　　防火巡查检查制度

　　1、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

　　2、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

　　3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

　　4、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

　　5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

　　安全疏散设施管理制度

　　1、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

　　2、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

　　3、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

　　4、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。

　　5、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

　　消防设施器材维护管理制度

　　1、公司消防设施器材定期检查检测消防设施器材。

　　2、对消防器材和消防设施建立档案管理。

　　3、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

　　4、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的.行为，将要求赔偿，并提出惩处。

　　火灾隐患整改制度

　　1、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

　　2、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。

　　3、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

　　4、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。

　　5、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

　　用火用电安全管理制度

　　1、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。

　　2用电安全管理：

　　1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

　　2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。

　　3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。

　　4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

　　灭火和应急疏散预案演练制度

　　1、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。

　　2、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。

　　3、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。

　　4、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。

　　消防安全工作考评和奖惩制度

　　1、公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。

　　2、每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。

　　3、对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。

　　4、对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。

　　电、气焊防火制度

　　1、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。

　　2、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。

　　3、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。

　　4、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。

　　5、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。

　　6、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。

　　7、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。

　　8、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。

　　9、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。

　　车间消防安全生产“十不准”

　　1、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

　　2、不准占用疏散通道。

　　3、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

　　4、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

　　5、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

　　6、不准无证上岗操作危险机台。

　　7、故障设备未修好前，不准使用。

　　8、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

　　9、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

　　十五、企业事故紧急救援预案制度

　　生产企业将制订本单位的事故应急救援预案，加强对危险源和危险部位的管理和检查，使生产过程中的风险降到最低程度。为了在重大事故发生时能及时予以控制，有效地组织抢险和救灾，防止事故的扩大，生产企业将对本单位的危险场所和部位进行危险源安全评价。对所有被确定为重大危险源的部位和场所，应事先对可能发生的重大事故的状态和定量进行预测，评估事故发生后的危害大小、人员伤亡情况、设备破坏和财产损失程度，以及由于物料的泄漏可能引起的火灾、爆炸，有毒有害物质的扩散对周围地区可能造成危害程度的预测。依据预测，提前制订重大事故应急措施方案，组织、培训抢险队伍和配备救援所需的装备、器材，以便在重大事故发生后，能及时按预订方案进行实施，在较短时间内使事故得到控制，或按照正确的方法和程序进行救助和疏散人员，防止事故扩大，造成不必要的损失。

　　安全生产制度 11

　　第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。

　　第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。

　　第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

　　第二章各级领导的安全生产责任制

　　第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置检查、总结、评比安全工作。

　　第五条总经理的职责：

　　1、对本公司安全生产工作负全面领导责任。

　　2、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

　　3、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。

　　4、及时研究解决安全生产方面的重大问题。

　　5、检查指导各部门的安全生产工作。

　　6、批准本公司的安全生产规章制度和标准。

　　7、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。

　　8、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。

　　9、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。

　　第六条生产副总的职责：

　　1、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误责任。

　　2、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。

　　3、及时研究解决生产中的不安全问题。

　　4、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大问题。

　　5、检查指导下属部门的安全生产工作。

　　6、按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。

　　第七条基建部经理职责：

　　1、基建工程生产动工前，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工生产安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。

　　2、技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危机安全的因素未消除，不得施工。

　　3、组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设施有关的工程项目时，必须同持有专门许可证的单位施工。竣工验收时，必须通知综合管理部及国家指定机构参加检验，签署意见，并取得使用许可证后，才能使用。

　　4、保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。

　　5、在审核新建、改建、扩建工程的'同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患，认真贯彻“三同时”（即职业安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收，并投入使用）原则。

　　6、负责施工安全生产工作。

　　第八条人力资源部经理职责：

　　1、根据公司编制，配齐专职（兼职）安全管理人员。

　　2、在编写各种考核制度时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。

　　3、不得安排不合适在某特定岗位工作的人员上岗。不得分配职工到有害女工保护的岗位作业，已在有害岗位作业的，应调离并妥善另行安排工作。

　　4、职工晋升、晋级应把安全生产列为重要考核条件。

　　5、负责审批公司职工安全教育培训计划，并保证实施。

　　6、协助有关部门做好新工人入厂后的三级安全教育。

　　7、协助组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故组织人员进行调查分析，提出处理意见。

　　8、对伤亡事故处理的各种争议负责调解，并根据国家有关规定提出复议建议。

　　第九条综合管理部经理职责：

　　1、负责公司治安保卫工作，审核消防安全、职业卫生工作计划，并保证实施。

　　2、负责与当地消防部门，公安部门的工作联系，并传达上级有关安全的指示精神。

　　3、负责制定安全管理制度，上报公司审批后组织实施。

　　4、负责充实消防器材，指导消防工作。

　　5、负责公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娱乐室、锅炉房、办公楼等公共场所的安全工作。

　　6、负责组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进行调查分析，提出处理意见。

　　第十条总工程师的职责：

　　1、对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。

　　2、在组织科研、技术公关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准，认真组织行业安全、卫生的科研和新技术的应用。

　　3、组织审定本公司的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。

　　4、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事事故）发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出整改措施。

　　安全生产制度 12

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和上级有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制；进一步完善安全生产目标管理，加强安全生产目标考核机制的运行，充分调动全矿广大干部职工搞好安全工作的积极性、主动性和创造性，有效减少事故和重大恶性事故的发生，全面实现安全生产目标，根据《标准化管理体系基本要求及评分办法》，结合矿井安全生产实际。

　　第一章总则

　　第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》等法律法规，完善安全生产目标责任考核体系，促进矿井安全生产责任制有效落实，维护矿井安全生产形势持续、稳步、健康发展，结合实际，制定本制度。

　　第二条根据郑新公司1号文下达的安全生产目标，结合矿井本年度安全生产目标完成情况，于年末研究制定下一年度安全生产目标及相关指标。各科室、区队根据矿1号文下达的安全生产目标，自上而下、层层分解到每个班组，每个员工，严格落实、严格考核，确保公司全面实现安全生产目标。

　　第二章安全生产目标的制定

　　第三条安全生产目标制定以年度为周期，主要依据党和国家的安全方针政策，上级下达的安全指标、签订的安全生产目标责任书和生产经营目标责任书，按照上级及郑新公司要求，结合矿井实际，制定矿井1号文，明确年度安全生产目标。

　　第四条安全生产目标要具体明确，根据需要综合确定，充分体现先进性、合理性和可行性。

　　第五条安全检查科于每年年底前牵头组织制定下一年度安全生产目标，征求有关领导、科室意见后，提出安全生产目标建议，提交矿委讨论确定。

　　第六条矿井年度安全生产目标是各部门分目标制定的依据，各单位要服从矿井总体目标，逐级细化分解责任目标，明确各单位、各科室及个人的'目标任务。

　　第七条逐级签订安全生产目标责任书，形成层层分解、逐级保证的安全生产目标管理体系。

　　第八条安全生产目标分为事故控制目标和安全工作目标。事故控制目标是以零事故为奋斗方向，根据矿井发展实际，制定的考核目标。安全工作目标是通过安全基础管理，达到的上级部门要求安全工作标准。主要包括以下内容：

　　1、事故防范：体现“零死亡”；

　　2、灾害治理：体现瓦斯“零超限”、“零透水”、“零自燃”；

　　3、安全风险分级管控和隐患排查治理：安全风险有效管控，杜绝重大事故隐患；

　　4、安全教育培训：安全教育培训率和合格率全面达到100%；

　　5、职业安全健康：体现职业病例“零增加”；

　　6、其他安全生产目标。

　　第三章安全生产目标的实施

　　第九条逐级分解安全生产目标，层层落实安全责任。每名员工都必须与本单位负责人、每个单位都必须与分管领导，分管领导与主要负责人分别签订安全生产目标责任书，形成一级对一级负责的安全包保保障体系，安全检查科负责对安全生产目标实施过程进行监控督察。

　　第十条各单位各部门要结合实际，制定保障安全生产目标和任务的工作措施，责任分解到人，并加强安全生产目标效果评估等，定期针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，制定改进措施，保证安全生产目标顺利实现。

　　第十一条安全检查科负责建立安全生产目标考核方案，要有考核指标、奖惩措施，充分利用经济杠杆，调动所有人员落实安全责任的积极性和主动性。每季度对照我矿《安全生产目标考核表》，对各项具体工作的落实情况进行督导检查，凡工作不落实、落实进度缓慢、落实标准低的，一律对相关责任科队及责任人进行严肃问责处罚。每季度对各部门安全生产目标完成情况进行全面考核，对未按时完成的分析原因，提出改进措施，并在当月工资中落实兑现（当月工资是指考核月份工资）。

　　第四章保障措施

　　第十二条各部门逐级成立安全生产领导小组，全面领导安全生产目标管理工作，研究制订确保安全生产目标完成的保障措施，安全检查科负责监督和检查安全生产目标实施过程。

　　第十三条各部门结合实际研究制定月度和季度安全工作意见，认真总结经验教训，确定改进安全生产目标的措施和工作重点，指导安全生产。

　　第十四条扎实推进安全生产标准化管理体系建设，注重岗位达标，过程达标，专业达标，持续保持矿井安全生产标准化二级标准。

　　第十五条深入推进双重预防机制建设，强化安全风险辨识评估和源头管控，加大隐患排查分级治理，将隐患消灭在萌芽状态。

　　第十六条强化重大灾害防治，严格落实《煤矿安全规程》、《煤矿防治水细则》、《煤矿煤与瓦斯突出防治细则》、《河南省煤矿防治水管理办法》，河南省防治瓦斯“三个”十条等法律法规，排查矿井重大风险，超前制定管控方案，实施有效防范。

　　第十七条强化应急管理，及时补充完善应急预案，定期组织演练，有效应对突发事件。

　　第十八条推进职业安全健康管理，强化职业危害因素源头治理和个体防护，并加大监管和惩处力度。

　　第十九条严格安全投入保障制度的执行，按照吨煤30元安全费用提取标准，足额提取，专款专用，为安全生产提供资金保障。

　　第二十条严格安全教育培训制度，加大员工培训力度，强化员工技能培训，稳步提升员工素养。

　　第二十一条严格副总以上领导带班、区队跟班及值班制度，强化安全过程管控，严格现场时时达标。

　　第二十二条优化劳动组织管理，强化合理组织生产，减少生产环节，优化生产工艺，减少井下作业人员，实现少人则安，无人则安。