试用期员工转正制度

试用期员工转正制度

　　目的：确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作，符合公司发展要求，与公司核心价值观相一致，具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都提供一个公平发展平台。

　　试用范围：适用于所有试用期内的员工转正的办理。

　　基本作业流程：

　　1、 试用期间，需要转正的员工必须填写《转正申请表》(见附件一)。

　　2、 基础员工只需填写《转正申请表》(见附件一)，由人力资源部配合其直属部门经理对其进行全面考核、评估。

　　3、 领班/主管级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和 撰写《述职报告》提报其直属部门总监或总经理考核、评估。(《述职报告》以PPT格式提报)

　　4、 经理/总监级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和 撰写《述职报告》提报总经理考核、评估。(《述职报告》以PPT格式提报)

　　5、 对于考核合格者，由人力资源部备案，办理正式转正手续。正式转正的'员工，可享受社保等福利待遇。

　　对于考核不合格者,公司可相对延长其试用期,或另外安排、调配工作，或给予辞退。另外安排、调配工作的，须重新开始试用期。

　　附件一 员工转正申请表

　　填表日期： 年 月 日

　　附件二 述职报告

　　填表日期： 年 月 日

备注：此表格仅做参考，具体大小都申请人所写内容决定。  

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