总监岗位责任制

时间：2023-11-10 11:30:47 志升制度我要投稿

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总监岗位责任制（精选11篇）

　　在日常学习、工作和生活中，大家对责任制都再熟悉不过了吧，下面是小编为大家整理的总监岗位责任制，希望对大家有所帮助。

总监岗位责任制（精选11篇）

　　总监岗位责任制 1

　　职责：

　　1、全面负责公司融资工作，拓展融资渠道、参与并配合公司制定公司经营发展的战略目标，根据经营目标制定融资规划和融资模式，完成融资任务;

　　2、与各银行、知名企业、投资机构、民间资本等金融机构进行沟通与谈判，建立并保持与合作伙伴、和潜在客户的良好公共关系;

　　3、引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持;

　　4、根据公司的资金状况与需求，制订并实施相应的融资方案，测算融资成本与收益，制定融资计划，使资金成本最小化;

　　5、组建及管理团队，带领团队完成项目融资工作。

　　任职资格：

　　1、本科(含)以上学历，投资、企业管理、经济学、金融学相关专业;

　　2、五年以上投融资从业经验，具备组建和带领团队能力佳;

　　3、英语听说读写熟练，有海外背景者优先考虑;

　　4、具备出色的沟通、协调与谈判能力，书面及口头表达能力强;

　　5、精通财务分析，具备较强的经济宏观动向判断能力;

　　6、具有较强的'市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源，有一定融资渠道者优先;

　　7、富有团队精神，具有较强的处理复杂、紧急事务的应变能力及强烈的责任心。

　　总监岗位责任制 2

　　职责；

　　1、依据公司发展战略，实施人力资源计划，进行合理的高端人才配备，完成梯队建设；

　　2、根据公司业务发展的实际需要，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；

　　3、通过各种渠道改善组织环境，提升雇主品牌及知名度；

　　4、全年的招聘项目管理、公司整体的招聘运营管理。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，20xx年以上相关工作经验；

　　2、具备招聘运营管理能力、招聘项目管理能力。

　　3、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；

　　4、拥有较强的系统化思维，出色的'整合资源能力，沟通能力，项目推动能力；

　　5、具有较高的亲和力、激励沟通能力、团队管理组织能力，善于在高速成长和充满挑战的环境中工作。

　　总监岗位责任制 3

　　职责：

　　1、根据公司发展战略，组织制定人力资源发展战略规划。定期组织收集有关招聘方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

　　2、根据公司情况，组织制定公司招聘制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

　　3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。

　　4、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，负责集团总部发展规划，招募高端人才以及全国相关地区的运营管理人才，指导下属落实职能中心人才招募工作；通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　5、协助区域公司进行招聘，完成新区域公司及新事业部的组建；

　　职位要求：

　　1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

　　2、20xx年以上人事招聘相关工作经验，其中5年左右医院医美招聘工作经验；

　　3、良好的招聘团队管理经验，熟悉人力资源管理各项实务的'操作流程，了解各项劳动人事法规政策；

　　4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

　　5、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识；

　　6、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度；

　　7、正直、诚信、公正。

　　总监岗位责任制 4

　　职责：

　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　2、组织与管理销售团队，完成销售目标。

　　3、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的`任务指标。

　　4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

　　5、负责市场信息收集，市场开拓、参与会展交流推广；做好市场危机公关处理。

　　6、评估销售业绩和团队绩效，管理销售团队，对整个销售团队负责；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有4年以上展览销售团队管理经验；

　　2、较强的分析、组织和沟通能力；

　　3、熟练的英语口语及书写能力，熟练应用电脑；

　　4、乐观进取，具开拓精神

　　总监岗位责任制 5

　　职责：

　　1、负责公共关系部工作规划和系统提升，统筹管理部门日常事务；

　　2、负责提升公关接待品位，跟进落实公司重要客户接待、大型访问团参观工作；

　　3、负责内外部关系资源的开拓、整合、利用与管理；

　　4、完善公关后勤保障系统；

　　5、负责专职和公关人员的培训与辅导，打造内部专业化公关资源池；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、5年以上工作经验，从事过公关、营销、政府机关单位大型接待工作为佳，有企业办公室主任、公共关系经理、总监等工作经验优先；

　　3、有亲和力，表达能力优秀，形象气质佳；

　　4、具备良好的`团队管理能力和跨部门沟通协调能力；

　　5、具备较高的外语水平，能代表公司接待外宾及安排外事活动；

　　6、热爱教育行业，认同国泰安正诚爱文化，工作细致，注重细节。

　　总监岗位责任制 6

　　1、建立和管理中国销售团队，制定和实施销售策略，跟踪和实现年度和月度销售目标

　　2、通过开发、拓展和管理主要客户来增加国内的总销售额

　　3、负责大型项目的.销售、推广和管理以及行业客户的开发

　　4、有效开发、维护和管理国内渠道客户，运用各种营销策略帮助和提高代理商和大型项目的销售业绩

　　5、建立有效的营销品牌和营销推广计划，提高在国内的整体销售业绩

　　总监岗位责任制 7

　　职责：

　　1、负责集团融资渠道拓展，项目资本运作，根据项目制定融资方案并部署实施;

　　2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;

　　3、起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开发与实施，后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

　　4、进行市场调研，分析市场需求，了解、研究业界信息及政策理论动向;

　　5、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

　　6、负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等营销渠道的开发和维护。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业;

　　2、具备3年以上融资工作经验，具有银行等金融机构相关工作经验者以及海外留学生优先;

　　3、具备专业的金融、财务等相关知识，熟悉国家相关法律法规政策;

　　4、具有丰富的'融资渠道和业内广泛的人际关系，熟悉各种融资渠道，能独立编制各类融资报告及相关报表;

　　5、具备资源整合能力，具有丰富的融资资源和人脉关系。

　　总监岗位责任制 8

　　职责：

　　1、根据集团需要拟定、实施公司年度经营计划和PPP项目融资方案;

　　2、对融资项目进行策划，做好融资渠道分析，根据公司现有资源，提出具体的融资、担保、资金管理方案并负责实施;

　　3、与金融机构进行洽谈与磋商，形成可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的.及时匹配;

　　4、拓展融资渠道，维护银行等资金关系;

　　任职要求：

　　1、8年以上融资及同岗位工作经验，有银行、信托等金融机构工作经验优先;

　　2、熟悉PPP项目、BOT项目、EPC项目运作，有成功的项目融资全过程经历;

　　3、诚实守信，有责任感，综合素质优秀，具有较强的抗压能力。

　　总监岗位责任制 9

　　职责：

　　1、根据公司的销售目标，组织实施市场调研、策划、活动组织及数据分析等相关工作;

　　2、负责市场渠道拓展、市场推广活动方案制定并组织实施;

　　3、负责线上、线下传播方案制定并组织实施;

　　4、会百度推广、SEO优化、网站维护、以及各大网站推广和关键词;

　　5、负责开发新的合作渠道和资源，确立合作意向，建立战略合作;

　　6、分析推广账户及网站流量，制定并执行SEM推广计划，优化账户结构、关键词与创意质量、图片创意等;

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，具有移民、留学、海外置业、房产等渠道拓站工作经验;

　　2、熟悉市场动态，了解市场需求变化，具有开发大客户经验，有一定当地渠道资源;

　　3、有敏锐的市场触觉，能根据当下的热点快速反应，结合公司产品即时推出策划营销方案;

　　4、熟悉网络社会化新媒体传播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新兴网络功能)，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;

　　5、较强的`交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心;

　　6、具备良好的逻辑思维能力，擅长运用各类工具/表格对数据进行分析并提出相应报告及优化建议。

　　总监岗位责任制 10

　　1、负责制定项目租金、管理费收入预算及执行预算完成情况，达成租金收益预期目标;

　　2、负责协助招商引进工作，做好品牌调场工作，丰富项目业态、优化品牌结构，对商户经营情况进行分析，为招商部、公司领导决策提供依据;

　　3、长期目标支持项目的业态优化组合和经营户质量，提升公司的租金水平;掌握商户欠租状况，并跟进催收进度;

　　4、组织对同行、客户、及市场环境调研，为领导决策提供依据;

　　5、确保商户具有一定的.市场竞争优势并组织市调，如在货品、促销活动、陈列等方面;

　　6、建立商户经营预警机制，及时与商户进行沟通;定期邀约商户进行面谈沟通，收集商户经营意见及建议，并及时有效的协调与解决问题;

　　7、监控项目内的环境卫生、安全及设施设备的运行情况;

　　8、负责顾客、商户、其他部门现场需求的协调;负责与公司其他部门的对接与协调;

　　9、负责商户重大投诉的处理，及时跟进处理;

　　10、组织有针对性的市场调查，并提出改进建议;

　　11、组织商户满意度和顾客满意度调查活动;

　　12、定期分析商户经营情况;

　　13、确保各项工作符合公司制度及流程要求;

　　14、组织部门培训管理工作;

　　15、负责部门团队建设，培养团队;

　　16、负责监督与考核物业公司工作。

　　总监岗位责任制 11

　　职责：

　　1、负责经纪大行拓展及商谈合作事宜，向经纪公司宣导我司的合作项目与服务;

　　2、紧密关注城市经纪市场走势，维护并巩固合作经纪公司的客情，树立我司品牌效应;

　　3、协助并指导经服人员日常工作，提高转化率，抢占市场份额;

　　4、培养业务骨干，加强团队合作，打造有激情有战斗力的`团队。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，28-35周岁;

　　2、3年以上经纪大行销售、管理或渠道拓展经验;

　　3、有行内经纪资源，能快速融入团队，善于带领团队，具备较强统筹协调能力及执行力。

　　4、熟悉房产电商的运作模式，有成功案例或担任同等相应职务者优先考虑。

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