可尝试弹性领取养老金制度
随着生活水平的提高和医疗卫生条件的改善，人们的预期寿命显著增加，身体健康状况也得到了明显提升。相当一部分老人在退休以后还有充沛的精力进行工作，劳动力市场业已存在隐性的延迟退休。
一面是延迟退休年龄，另一面是退休人员再就业，为实现两者之间的有效衔接，缓解养老金支付压力，可以尝试建立弹性领取养老金制度。即老人可以根据自身情况在退休以后自主选择领取养老金的年龄，由政府出台相关政策作为保证，老人与养老金支付部门签订延迟领取养老金协议。例如，60岁退休的老人，选择在65岁开始领取养老金，在预期寿命不变的情况下，领取年限减少，领取时间延后，作为补偿，应该提高老年人领取养老金的数额，具体提高金额可以借助精算技术计算得出。
按照《北京市基本养老保险规定》，假设一男子25岁参加工作开始参保，月薪5000元并保持不变，同时以2012年北京市职工月平均工资为计量标准，60岁退休可领取月养老金2998元。如果该男子退休时自愿签订协议延迟到65岁开始领取养老金，假定一年期定期利率为3.25%，预期寿命为 85岁，根据资金的时间价值理论，在复利计息的前提下，该职工从65岁起每月可领取4098元的养老金，多出1100元。
弹性领取养老金制度，不仅提高了可供运用的社保基金，有效缓解了养老金缺口的压力，还赋予了退休老人充分的`自主选择权，提高了老人的养老金水平，为延迟退休政策的制定实施奠定了基础。此外，弹性领取养老金制度并不局限于社会基本养老，商业保险同样可以参考借鉴，旨在满足老人差异化的保险需求。
分配 收入分配改革细则将出台
养老金并轨可期
2013年初，《关于深化收入分配制度改革的若干意见》出台，相关实施细则在历经1年之后，有望在2014年出台。国家发改委主任徐绍史在近期召开的全国发展和改革工作会议上表示，2014年发改委将协调推进深化收入分配制度改革相关实施细则的出台，努力增加城乡居民特别是低收入群体收入。
值得注意的是，在收入分配改革中，饱受争议的养老金双轨制有望在今年破题。人社部部长尹蔚民在2013年12月26日表示，2014年在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。
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