什么样的同事最靠谱，请对号入座！

　　我们评价一个人，都很喜欢用靠不靠谱来形容。现如今，人际关系越来越重要，平时我们要积累人脉。朋友要交靠谱的，同事也需要交靠谱的，才能让我们的工作生活变得丰富起来。那么，什么样的同事才算是靠谱呢？

　　一般而言，我们说一个人是否靠谱，都会看那个人是否信守承诺，说到做到。

　　当你答应别人的请求时，就意味着责任，意味着他人对你的期盼。当然，也包括对自己的承诺，计划好的事情，不要找各种借口拖延，这是不负责任的行为。

　　我们不管是对自己还是对他人，在做承诺之前，一定要考虑清楚，自己是否能够做到。若不能，就坦诚告知，当你答应后，一定要认真兑现。

　　靠谱的人，会照顾身边的人。TA们会体现在一些很小的细节上，让人感觉TA很有教养、靠谱。比如一起乘坐电梯，不管是先出还是后出，都会用手挡在门边，以防他人进出被们给夹到。这样的人心中一定常怀他人，与之相交都会被温暖到。

　　靠谱的人都是少说话多做事的人，能够多多听取别人的意见，不会谈论别人的八卦。能够严于律己 ，懂得修身养性。

　　一个忙碌的身影，总能给人留下工作积极认真的印象，二经常经常谈论别人八卦的人，总是让人觉得无所事事。

　　记住，祸从口出。无论别人是好是坏，与你都没太大的关系，做好自己的事情，是对公司负责，也是对自己负责。

　　敢于认错，是对自己和对他人负责，很多公司在考核新人时比较重视这一点。

　　身在职场，难免会犯一些错误，勇于认错，敢于承担，在之后工作中多注意、多学习就好。但有些人很喜欢将责任推给他人，这样的员工迟早会被辞退。

　　而如果你的同事是这样，那就要小心。说不定某一天TA也会将责任推到你的头上。

　　靠谱的人，是一个真正内心勇敢的人，能够承认自己的错误，从中吸取教训。把责任推脱到他人身上，遮遮掩掩，就是一种非常不靠谱的行为。

　　某知名公司新人入职培训会上，一位仅入职半年就夺得销售冠军的同学做分享。她提到自己的制胜秘诀：

　　无论客户说了什么，她都会相信，而且不是假装相信，是发自内心地认同。有时客户会找理由搪塞拒绝，她也不慌，而是根据客户的具体情况，真诚地给出对应的解决方案，最后客户因为感受到她的真诚和用心而买单。

　　这就是为什么当时大家的业绩都在走下坡路，而唯有她的成交量只增不减的原因。

　　我们从小就被教导说，做人要谦逊，不要自满。靠谱的人，从来不会吹嘘自己有多厉害，不会夸大自己的才能，而是诚诚恳恳、脚踏实地做好自己的事情。

　　喜欢吹嘘的人，或许一开始能够很吸引人的眼球，让大家觉得TA很了不起，但向往之后，你会发现实际的TA与之前夸下的海口的TA严重偏离，这样的人你会慢慢远离。有能力的人经得起时间的考验。

　　靠谱的人，除了重诺、谦虚、真诚等，还要有一定的工作能力，能够处理好处理复杂事务，给人安全、踏实的感觉。

　　你有能力，是个靠谱之人，公司才会信任你，愿意把重要的任务交给你。靠谱的人，从不会拖别人的后腿，能够完美地处理好自己的事情，省心又省力。

　　细节见人品，一个人靠不靠谱，体现在工作和生活的方方面面细节上。每个人都希望能够交到靠谱的同事，那么，以上7个细节能够帮助你识别什么样的同事是靠谱的！