每个职场人到了年底心里都有一个加薪的小愿望，只是有些人选择耐心等待，有些人会主动出击。其实，有一些员工是会加薪，而有些却不会。那么，哪些员工是最容易升职加薪的呢？
没有一个老板会需要一个不做事的员工，有很多的求职者的想法只是停留在嘴上，但是在执行能力上就显得散漫，无精打采，而这往往不知不觉的会被老板教训，而有的人受不了教训就会转身离开，这样的员工怎么能让老板愿意给你升职加薪？
所以，肯实干，积极高效的工作才是领导喜欢的。
在同一家公司，集体的力量是强大的，而离间公司与职员、职员与职员的行为是领导不愿意看到的，不管公司中出现什么样的事情，都不会去讨论或者是说一些不好的事情。
特别是在现在的职场中，对于保守自己的公司中的不良信息的员工，老板是很尊重的。
每个企业在发展的时候，都会遇上这样那样的问题，有时遇到的问题可能大，有时也可能小。
而当公司真正困难的时候，愿意和公司一起努力共度难关的职员可以说是得到老板尊重和信任的了，这样的员工领导永远都想留在自己的公司，加薪也就正常了。
每个人无论是在社会上也好，工作上也好都是有他自身存在的价值的。在公司你值多少钱老板心里自然有数。在公司你认为是老板在给你发工资，这个观念是不对的，你付出了多少将得到多少，其实，是你自己在给自己发工资。
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