和领导相处的5个雷区，你中枪了吗？

　　职场如战场，职场是个很复杂的地方

　　一个人的才能固然重要却又不是全部

　　如果你不能和领导很好地相处的话

　　那么你的才华很难被挖掘

　　如果你跟自己的领导缺乏信任关系的话

　　那么你的工作将会比别人更难得到开展

　　于是在职场中和领导相处是一件非常重要的事情

　　那么在和领导相处的时候，是要避免哪些雷区的呢

　　毕老师就来详细的说一下吧

　　在职场中有很多员工认为领导是高高在上的，很怕自己与领导沟通，所以在见到领导的时候，就老是常常绕道而行。其实这样是不好的。

　　在职场中，领导是不可能主动去发现每一个人成员的，如果你要想在职场上有所发展的话，那么你就要让领导看到你，就要让领导发现你。如果当大家围在一起聊天的时候，你自己一个人总是躲在角落里，领导是发现不了你的。

　　我相信每一位员工都是想让自己在职场中有所成就的，那么你就要站出来，就要站在领导容易发现你的地方，见到领导的时候要主动问好。

　　有很多的职场人士认为，如果自己要想在职场中发展得好的话，那么就必须与领导拉好关系。这种想法也不能说不好的，但是他们往往有时候就会把阿谀奉承当做是拉近于领导的距离，这样是错误的。

　　相信大家在生活中，没有人会喜欢一个老是阿谀奉承的人，在公司中更是如此的。领导吃的盐比你多，难道他会看不出来你的阿谀奉承吗?这样是会让领导更加的讨厌而已。

　　其实有的领导或许是喜欢善于阿谀奉承的员工，但是绝对是不会器重这样的员工的。

　　很多人在职场中总是想得到领导的赏识的，于是就实现升职加薪，所以他们在领导的面前总是表现得很积极。

　　这种情况相信我们在公司中是会看到的，比如在开会的时候，他们总是十分积极的举手发言，但是给出的建议往往是不成熟的，往往自己都是没有准备好的。其实这样会让领导的印象不好的。

　　我们都知道，领导是喜欢积极的人，但是如果一个积极的人却是工作都没有做好，就喜欢邀功的人，那么就是搬起石头砸自己的脚。所以在职场中最重要的还是踏实吧!

　　在职场中，有这样的一种员工，他们总是按照领导的安排来做事情，即使有时候认为领导的方法不好，他们还是不敢提出自己的意见。

　　总之在他们看来，领导总是对的，即使不对也请参考第一句。当领导问员工有没有其他意见的时候，他们总是说没有。说实在的，领导是我们的上级，我们要听从领导的安排，但是我们决不能是对领导唯唯诺诺的。

　　但是如果你真的意见的时候，你是可以提出来的，如果好的话，领导也是会采纳的。要知道唯唯诺诺的人，领导的印象肯定是不深的。

　　在工作中，我们不可能做每一件事情都是完美的，都是能达到领导的要求的。如果领导脾气上来的话，肯定是会骂两句的。

　　难道我们就认为领导骂员工是不好的吗?其实也不是这样的。作为领导是有责任对下属的工作进行批判和指正的。好的领导都是希望自己的下属能够做的更好的，能够有承受能力。

　　如果在工作中，如果你一被领导骂的时候就哭了的话，那么就回家哭去吧。这里是职场，职场需要的是有承受能力的人，不要让自己的玻璃心破坏了你的职场生涯，破坏了你与领导的相处。

　　和领导相处重要吗?我相信绝大多数人都会点头的。

　　和领导相处容易吗?我相信绝大多数人都会摇头的。

　　身在职场，我们必须要考虑要如何跟领导相处

　　因为很大程度上我们的职业前途都是由领导来决定的

　　那么我们就要让领导满意

　　这样我们才会有机会升职加薪