求职自荐书怎样才能更加吸引「技巧篇」

时间:2021-04-25 17:41:31 自荐书 我要投稿

求职自荐书怎样才能更加吸引「技巧篇」

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求职自荐书怎样才能更加吸引「技巧篇」

  如今准备求职材料成了学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中,求职自荐书显然是极为重要的内容之一,它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。求职自荐书能否吸引招聘者的眼球,直接关系到毕业生是否能获得面试的机会,关系到择业的成功与否。

  1、求职自荐书与简历的区别

  个人简历并不等同于求职自荐书。求职时简历不能单独寄出,必须附有信件,即求职自荐书。求职自荐书与个人简历的撰写目的一样,都是要引起招聘人员的注意,争取面试机会,但两者有所不同。

  求职自荐书是针对特定的个人来写的,而简历却是针对特定的工作职位来写的;简历主要叙述求职者的客观情况,而求职自荐书主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说,求职自荐书更要集中地突出个人的特征与求职意向,从而打动招聘人员的心,是对简历的简洁概述和补充。

  2、求职自荐书的结构

  求职自荐书文字一定要简洁,字数最好不要超过1000字,它一般由几部分组成:

  1)你所申请的职位和招聘信息来源;

  2)表述你对该职位产生浓厚兴趣,并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;

  3)与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料,说明你适合这个职位的原因;

  4)表示如能得偿所愿,自信必能胜任此项工作;

  5)提醒收信人留意你附呈的个人简历,并请求对方作进一步回应,如及早答复、予以安排面试等。

  3、求职自荐书的第一句话

  求职自荐书的第一句话是最重要的,也是最难写的。其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙述自己最有利的条件,不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二:一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

  归纳起来,求职自荐书的第一句话有以下几种形式:

  1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

  2)提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上,后面可称呼其职衔或官衔,也可以称“先生”或“女士”)。

  3)提问式。针对用人单位的需求和目标,提出一个设问,然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

  4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化,然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

  5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告,并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

  6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头,但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型,如广告文案、平面设计、装潢设计等。

  4、求职自荐书中应注意的几点

  1)一些跨国公司或港澳台公司,通常会要求应聘者递交英文求职自荐书和个人简历。不过,即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视,最好用英文(或其它外文)信件提出对某些职位的申请,往往会比单纯写中文求职自荐书效果更好。所有的英文求职自荐书都应用电脑打印。

  2)求职自荐书的第一句话应该开门见山,让对方尽快知道它的内容。

  3)段落要短,句子不宜很长,长的段落更易令人生厌。

  4)段落可以加小标题,或是编上序号,使求职自荐书条理分明,层次清晰。

  5)求职自荐书的语气应不卑不亢,不能过分客气,也要力求避免无意中伤害他人的尊严。

  6)尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言,否则在信息传递上可能会出现周折,甚至引起误会。

  7)求职自荐书不应有错别字,不要使用涂改液或橡皮擦,纸张不要沾上污迹,以示对人的尊重。

  8)最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名,应在打印机打印的姓名拼音的上面。

  求职自荐书六大“卖点”

  第一,有的放矢。不要把求职自荐书写成一种能到处撒网的求职自荐书,然后大量复制,到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸,很少能击中目标。有效的求职自荐书都具有很强的.针对性,或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒:在求职材料的封面、求职自荐书的右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性。

  第二,设置两个左右的兴趣点。写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。

  第三,特长词句加黑加粗。在求职自荐书的格式上,对需要特别强调的词语用另外一种字体打出,例如,主要特长词句用加黑、加粗的字体显示,便于浏览。对特别的段落,采取两端各缩进两字的方法处理,更能吸引招聘者的目光。

  第四,加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经历,会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响,会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧,这样的事例往往最能打动招聘者的心弦,因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质,而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。

  第五,逆向思维,胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、不从众,是有主见的表现。有一位同学这样写:“其实我并不觉得贵公司条件有多好,只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最后能不能入选,关键在于实力而不在于运气。”这种写法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。

  第六,适当地自负一些。“我虽刚刚毕业,但我年轻,有朝气,有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验,但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心,我定会保质保量地完成各项工作任务。”口气坚决,信心十足,给人以精力旺盛,“初生牛犊不怕虎”的感觉。 在给求职自荐书加放“味精”的过程中,一定要记住,“味精”只能适当地加一点,如果把一碗味精都倒进锅里,后果就可想而知了。

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