如何写好自荐书的范文
一、要明白求职信的作用是什么?
如果说简历是自我推销的广告，那么求职信就是一幅自我描述的“彩照”，两者的完 美组合成为了寻求工作的敲门砖。求职信会给用人单位留下或好或坏的第一印象，它也算是 对求职者的一次非正式的考核。通过简单的一封求职信，用人单位可以了解求职者的思想修 养、工作能力、知识水平、文字表达能力以及求职的诚意等等。而写求职信的目的在于让对 方对自己感兴趣。为了进一步让用人单位选择自己，求职信的内容要紧扣用人单位的录用标 准，表达出自己的求职意向和自身优势，让对方深切感受到你是适合这个工作岗位的人选。
二、求职信的'种类有哪些?
求职信可以从不同的角度进行分类，不同类别的求职信，内容的侧重点不同。
从求职目标的角度分，可以分为三类：(1)具有高度针对性的信， 比如说某个人或 是某个单位，一封强有感染力和说服力的求职信并表示希望面谈是一种有效的求职方式。( 2)具有普遍性的信，适用于各种单位，这种求职信缺乏针对性，效果不好。(3)“混合型 ”求职信，综合了以上两种求职信的特点。新的主体内容不变，知识根据用人单位的情况稍 微修改某些内容。开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的措辞就行。这样的求职信不但可 以节省时间，又可以增加求职的成功率。
从获得招聘信息的角度分，可以分为两类：(1)自荐求职，指的是求职者在未获得 准确用人信息的情况下，主动向用人单位冒昧写有自我推荐性质的求职信。(2)应聘求职 ，指的是有针对性地写出给某单位以谋某一特定职位及反应自身条件的求职信。
从求职者的实践经验的角度分，可以分为两类：(1)毕业求职，也就是初次就业。 指刚走出校园或是即将毕业的初次求职者的求职信。(2)再次求职，指跳槽或是再就业。这类求职信是有工作的人用来选择跳槽的单位或是失业下岗者想要寻求新工作所写的求职信 。
三、求职信的格式是怎样的?
求职信是要呈递给求职单位的，它属于书信的范畴。所以它的基本格式应当符合正规 书信的要求。但还有许多细节需要注意。
首先是标题，都写在首行的中间，写“求职信”。然后是称谓，次行顶格写收信者的单位名称，名称后加负责人的名称，名称后加上“ 先生”“女士”或“tongzhi”等。称谓后面的问候语中应为“您好”。求职信的目的在于求职 ，因此称谓要求严肃、礼貌。既不能很随意，也不能过分亲昵，以免显得唐突。
正文要另起一行，前面空两格，然后写求职信主体内容。主题内容应该包括：正文、 结尾、署名、日期、附件等。求职信的开头要先自报家门，直截了当地说明求职意图。吸引 对方注意。
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