公务员面试自我介绍技巧【精】

时间:2017-10-30 自我介绍 我要投稿

  在参加公务员面试时知道一些自我介绍技巧能让我们更加自信和从容。下面是小编收集整理的公务员面试自我介绍的技巧,欢迎阅读借鉴,更多资讯请继续关注自我介绍栏目。

  公务员面试自我介绍的技巧

  方法一、

  1、家庭背景。出生于什么样的家庭中,父母对你的影响和教育如何,从父母身上学到了哪些品质,如:刻苦耐劳、勤劳勇敢、公正无私、厚道朴实等基本的做人准则;兄弟姐妹之间是否友爱,从中得到了什么样的人生启示;如果家庭困难,可以突出自己坚忍不拔、不畏艰苦、迎难而上的气概;如家庭比较富裕,可以突出父母从你小时候开始就注重对你的教育,多才多艺,知识面宽广等。

  2、学习经历。包括两方面,一方面是专业知识的学习,如获得奖学金、英语等专业知识竞赛的名次,现在中社会,术有专攻,社会分工越来越具体,一个人要在做好本专业工作的同时,提高综合素质。如果自己本专业没学好,竟敢其他事情了,那是不务正业;一方面是参加的课外活动,如学生会、篮球队、广播站等学生组织,可证明自己是一个社会中的人,各方面的能力在组织校园中得到很大的提高,并非书 呆子。

  3、社会实践或工作经历。通过参加的社会实践,理论与实践相结合,不断强化自己的专业知识,与人沟通协调能力等得到很大的提高,看问题可以从实际出发。

  4、生活经历。挫折、困难、失败、痛苦、成就等事件中学到的经验和教训,对你的启示等。

  5、总结。自己有什么样的优点与不足,优点继续发扬,不足的地方在不断克服。

  方法二、

  1、生活中的我。自己如何与亲人、朋友、同学相处,以及自己的兴趣爱好。

  2、学习中的我。自己的求学经历和知识背景,以及取得的成绩。

  3、工作中的我。自己的工作背景或者参加社会实践的经历。

  4、理想中的我。自己的理想、职业规划和人生准则等等。

  方法三、

  1、基本素质。包括两个方面,一是精神方面的的,尤其是做一个公务员,公务员选拔的标准是德才兼备,这就首先要求首先你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质,比如助人为乐、善良正直、勤劳勇敢等等。基本素质的另一方面是身体素质,有一个好的身体是做好工作的关键,我们介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好,有良好的生活习惯,尤其是对于警察和基层法院、检察院的公务员来说,任务繁多,有经常需要加班的地方,要有较好的身体素质才行。

  2、专业知识。在知识经济时代,一个人必须有宽广的知识面,才能适应现代社会的要求。首先就是专业知识,扎实专业功底的人会给人一种踏实、可靠的感觉。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手,如发表过什么文章,获得过什么荣誉。如报的是公安,可以强调自己的刑侦课程、擒拿格斗等取得优异成绩;如报考的是法院、检察院可以说自己已经通过了司法考试,阅读了古今中外的法学名著等;另一个方面是综合知识。除了自己的专业,还对哪些方面的知识感兴趣,读过些什么书、看过哪些文章。(建议大家选公共管理、社会学、哲学、历史学、写作学等和公务员相关的专业知识)

  3、个人能力。能力和知识不是一回事,有知识能力不一定强。知识是理论,能力是实践,知识是潜在的,能力是实现了的。在介绍个人能力的时候要结合自己的生活经历和工作背景介绍。有工作经验的人应在此重点介绍。

  4、兴趣特长。现代人不仅应该具备知识和能力,他还应该是一个全面发展有生活情趣的人,这个全面发展和生活情趣就体现在兴趣特长上。这个属于闪光点的介绍,锦上添花的项目,建议要少而精。如果没有特别的特长,可以不说,也可以说得比较概括一点或谦虚一点。如:我不觉得自己有什么特别的特长,但是在xx方面我做的还比较好等等。

  5、缺点与不足。金无足赤人无完人,有缺点是正常的。在说自己的缺点的时候一定要真诚,要对缺点进行深刻的反思和批判。讲缺点的时候不要去哄骗考官,不要拿优点当缺点讲,这样会显得你过于圆滑,在后面章节中我们会具体的讲解。

  6、总结。总结比较任意和自由。可以是表明自己对生活的态度,可以是对未来的展望,也可以自己的座右铭来作为结尾。

  并不是所有的人都要去介绍这6个部分,要根据出题的形式再跟自己的经历相结合,找出自己的闪光点,大家在作自我介绍的时候不用撒谎,每个人多多少少都有自己突出的优点,把自己身上的优点挖掘出来就可以了。

  方法四、

  用几个词语、对称的组合、名言警句简要的概括介绍自己。如:用几个词语概括一下你自己。这样就既精炼又突出重点,避免了太多废话,考官听不出重点。

  考生在备考阶段,往往提前准备了一些素材,但是在实际考场上往往因为这些素材准备得不好、不妥当或者不能结合实际考题适当取舍,使得自我认知类考题的回答非常模式化,考官听起来有明显的背诵痕迹,因此严重失分。

  延伸阅读:在准备自我认知类试题以及实际回答自我认知类试题的时候,为了更好地实现个性化、营造得分亮点,建议考生从以下三个方面着手:

  第一,全面梳理自己的经历,重点选择有一定个性化的可信的事例作为答题的素材。

  自我认知类题型很多考生答起来是“假大空”的结果,往往回答得像流水账,没有任何特色,表达不出中心思想,缺乏实际事例的支撑。这需要考生在备考阶段应有所准备,提前对自己的个性、经历做全面梳理。考生应重点挖掘自己的优点以及与公务员素质相匹配的地方,挖掘其中闪光点,归纳出自身最具优势的方面,并准备好用作论据的事例,真正达到“人无我有、人有我优”。

  值得注意的是,选取自己学习经历、工作经历中的具体事例一定要生动、具体、可信,除了讲述事情本身之外还要指明自己从中得到了哪些提高、锻炼了自己什么样的精神(这些又恰恰是今后公务员工作中所必须的)。即便是应届毕业生,在校生活也应该有一些闪光点,包括社会实践活动,例如有的考生谈到自己大学四年没有向家里要过生活费,全部靠做家教和实习等,这个例子就不错,既体现出了独立自主的性格,也体现出自己有一定的实践能力,这样的人在工作中也很可能是值得领导信任的好帮手。

  第二,充分了解所报职位,做好相关信息的梳理。

  考生应尽量具体地了解所报考的职位,包括主要职责、业务范围、部门设置,也包括所在单位的重大会议、活动,与此相关的国家及部门的重要文件精神。这方面的内容不难搜集,既可以通过向具有相关工作经验的亲朋好友请教,也可以通过网络搜索所报单位的网站及其他相关网站。如果在面试中可以熟练地说出与具体岗位相对应的内容,很容易让考官们眼前一亮,显出与其他考生的差异性。

  第三,答题时要能结合实际的考题做一定的灵活处理,不能完全照搬备考时准备的素材。

  从命题趋势来看,自我认知类的真题越来越灵活,单纯考察自我介绍或报考岗位的优势的题目已经较少出现,更多的是通过间接、综合的方式考察,如“做大池中的小鱼,还是小池中的大鱼,你选择哪个?理由是什么?”这样的真题就是通过考察考生对观点或者哲理的看法,来检测考生的个性特点是否符合担任公务员。考生的答题的时候,应该从题目本身出发,穿插自己的事例,而不能生搬硬套、直接背诵事先准备过的素材。
 


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