地税局工作的自我总结
（二）认真落实税收优惠政策。认真落实税收优惠政策。2012年 共为724户下岗再就业人员审批减免税费354。83万元；为36户安置下岗人员的企业免征税费253。89万元;为 21 户从事个体经营的军转干部、随军家属减免各项税费18。7万元；为146户残疾人员减免税费 56。86万元。
（三）开展“百名税务干部进千家企业”活动。区局领导与区政府领导联合下企业，现场解决企业疑难问题；各分局长人均走访10家企业，管理员人均走访企业3家。全年一线管理员共走访350多家企业，深受纳税人好评。
四、机关党的建设、干部队伍建设取得新成效
（一）深入扎实开展保持共产党员先进性教育活动。全局三个支部、53名党员参加第一批保持共产党员先进性教育，教育覆盖面达100%，全体党员集中学习时间均超过40小时以上，处级以上党员干部撰写读书笔记超过2万字，其他党员都在8000字以上，每位党员撰写心得体会4篇。教育活动期间共发放征求意见和建议问卷60份，收回53份；设置意见箱11个；召开征求意见会5场，征求到的意见和建议37条；开展谈心活动116人次，53名党员均结合个人实际认真撰写了个人的党性分析材料和个人整改措施。区局党组和三个支部分别召开民主生活会、组织生活会、专题分析会、评议通报会12场，并按照征求到的意见和建议做出整改方案在网上公示。每个党员都能按照经审核的整改措施，结合岗位职责和先进性要求，重点解决突出问题，在不同岗位上体现先锋模范作用，受到督导组的肯定和上级党组织的表扬。
（二）加强领导班子自身建设，不断提高班子整体能力和领导水平。一是认真落实党组中心组理论学习制度，不断提高思想政治建设水平和实际工作本领。认真落实每月一次中心组理论学习制度，根据形势、任务的要求，确定理论学习重点，安排理论学习计划，深入学习研究涉及全局的重大问题，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫见成效。注重弘扬理论联系实际的马克思主义学风，认真开展讨论交流，联系实际撰写调研文章和学习心得体会，把理论学习与区局全面建设的重点、热点问题结合起来，与研究解决工作难点结合起来，深入思考税收工作中的理论问题和实际问题，根据区局全面建设实际，努力形成具有前瞻性、创造性的工作思路。二是认真贯彻执行民主集中制原则，提高民主决策水平，发挥党组的核心领导作用和整体效能。坚持严格按照《党组议事规则》办事，认真贯彻执行“集中领导、民主决策、个别酝酿、会议讨论”的方针，对重要事项和重大活动以及涉及到人、财、物等问题都能认真按照程序进行集体领导、民主决策，凡涉及全面性的工作部署及工作措施的决策、权限范围内人事、财物事项的决定、基建装修工程有关问题的确定，均由领导班子民主讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。从而较好保持党内生活的正常化，保证领导班子内部的团结和统一，不断提高领导班子的决策水平和领导能力，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
（三）坚持不懈地抓好行风效能建设和党风廉政建设，提高队伍凝聚力和战斗力。一是开展廉政“五个一”活动，向干部家属发出以“如何当好廉内助”为主题的征文活动，得到干部职工和“廉内助”们的积极响应，结合春节联欢晚会编排廉政小节目、廉政问答、“廉内助”征文比赛获奖表彰等形式营造廉政文化，让全体干部和家属在比较宽松的环境中接受廉政教育。二是开展党风廉政教育月活动，组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐坏体系实施纲要》和总局《建立健全税务系统惩治和预防腐坏体系的实施意见》，领会其精神实质；三是对区局新办公楼及嘉莲分局新办公楼的基建装修工程立项监察，对直接参与单位和个人进行廉政谈话，对重点环节、重点人员实施重点教育、重点管理、重点监督。通过廉政教育，全局工作人员依法行政、廉洁自律意识不断增强，全年没有发现一起“吃、拿、卡、要、报”等现象，拒收礼金礼品，拒吃请成为自觉行动。全年共173人次拒收礼金45000元，拒收礼品计80件折款9600元。四是认真开展绩效考评工作，坚持“以考促管”原则，积极探索和实践考评办法，使考评方法更科学更具操作性，考评结果更客观，实现“考评与管理同步”，通过考评不断改进工作，提高绩效。五是加强税收执法检查，对自查出来的问题进行严肃整改，实现以查促管、以检查促规范，受到市局检查组的肯定。