媒介主管
制定媒介发展计划，开发媒介资源，建立媒介机构 和公司业务结构，进行媒体策划和投放监督，开发和维护媒体资源。
媒介主管岗位职责
1、 在集团整体品牌规划的品牌策略基础上，规划年度媒介传播策略；
2、 依据年度计划，规划季、月度媒介组合计划；
3、 规划各区域/渠道媒介推广预算；
4、 为达成集团总体目标，进行品牌规划，制定全年的宣传传播策略，网络规划及宣传策略的执行，进而 提升小护士的整体品牌形象，最终达成全国各区域销售目标；
5、 媒介执行公司的管理；
6、 对各区域媒介费用的管理及控制；
7、危机公关的管理；
8、公共关系及网络布建的管理；
9. 将计划排期提交购买公司进行点位及价格核查并对核查过程中的异动进行调整审核；
10. 依据监播及投放总结对购买公司进行实际评估及改进要求；
11、提交月度、季度、年度竞品投放信息及投放报告；
12、执行年度/季度媒介传播计划；
13、对政府及其他相关企业的关系网络布建及公关的执行；
14、对危机事件的快速紧急公关及处理，以保证品牌形象及公信力不受影响；
15、负责对媒介公司的评审、合同的签订及评估；
16、负责制定全年媒介传播费用的预算，并对费用的使用进行控制；
17、制定各市场媒介推广计划。
媒介主管岗位要求
1、有丰富的媒体资源，熟悉国内各类媒体的.运作规律，有过成功案例；
2、对行业和媒体有深入的了解，熟悉国内各类媒体的操作方式；
3、擅长与媒体沟通（尤其是网络媒体）；
4、具备较强的谈判及议价能力，能够有效控制项目发布成本；
5、熟悉网络营销的各种手段和工具，如：微博、论坛、视频、SNS等；
6、具备良好的协调能力，较强的理解沟通能力以及开拓新业务的能力；
7、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公室软件；
8、具有广告审核专业知识，熟悉国家相关规定。
媒介主管发展方向
可以考虑自己创业。