辞职后人事档案和社保怎么处理

辞职后人事档案和社保怎么处理

　　档案的形式包括载体、制作手段、表现方式等。从载体来看，有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等；从制作手段来看，有刀刻、笔写、印刷、复制、摄影、录音、摄像等；从表现方式来看，有文字、图表、声像等。以下是小编为大家整理的辞职后人事档案和社保怎么处理，希望对大家有所帮助！

　　辞职后人事档案和社保怎么处理

　　辞职以后，个人档案可委托当地人才交流中心来进行管理，社保可按照灵活就业人员身份来继续缴纳，待找到新工作后，再转入单位缴费。

　　个人档案很重要

　　个人档案是自己学习、工作成长的重要历史资料，按照档案法和中央办公厅印发的档案管理工作条例，个人从用人单位辞职后，可以凭离职证明到人才交流中心或者当地人事部门管理的人才市场，办理档案委托管理手续，由人才交流中心出具调档函，到原来的用人单位提取个人人事档案，然后再由人才交流中心给你出具档案接收证明。如果你打算考公务员，那对于档案的管理更是要用心，考取了公务员，如果因为找不到个人档案或是档案在个人手中保管，那是无法被录取的，核查个人人事档案，是考公务员是必需的程序和流程，这是需要密切高度关注的重点。

　　社保关系要注意及时转移

　　辞职以后，用人单位和你已经没有劳动关系，将在你离开公司后办理减员，社保将处于停保状态，如果是短暂的找工作期间时间比较短的，可以暂时不管，断缴一两个月影响不大，但是医疗保险断缴后，从第二个月起因为生病住院就不能报销医疗费用，最好的办法就是辞职后，凭离职证明及时到社保部门申请办理缴费主体变更手续，以个人身份及时补缴，待找到合适的用人单位后，转入用人单位缴纳；如果不在同一个社保统筹区内的，要及时办理社保关系的转移。

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