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私企需要档案吗
我国古代的档案,在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”,周代叫作“中”,秦汉称作“典籍”,汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”,清代以后多用“档案”,现统一称作“档案”。以下是小编为大家整理的私企是否需要档案相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!
私企需要档案吗
国有事业单位是一定要需要人事档案的,而且有人事档案接收权,直接放在单位就可以。私企或者外企则不一定,有些会要求放在当地的人才交流中心,因为外企或者私企本身没有人事档案接收权。
单位给个人办理劳保时要用到个人档案,解除劳保时也要用到个人档案。
私企或者外企则不一定,有些会要求放在当地的人才交流中心,因为外企或者私企本身没有人事档案接收权;有些则没有要求,可以自己办理人事代理放在人才市场。
单位给职工办理社会保险只要提供就业登记证(或外来人员就业服务证)、劳动合同等相关材料就可以了,不需要个人档案。档案和失业证,失业金没有直接的关系,晚一些存和早一些存没有太大影响,档案保存现在是免费的,不需要被交滞纳金之类的费用。
档案不能放在自己手里,否则不能办理转正定级,影响干部身份,如果在国企或者政府单位工作,工资都是按工龄算的,如果档案放在自己手里则不能正常计算工龄,因为个人会无法转正定级。
扩展资料:
人事档案立卷后,其内容不是一成不变的,随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此,人事档案必须注意做好新材料的收集补充,力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”,这就要求人事档案必须打孔装订,以便随时补充新材料。
人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况,有的从侧面反映了一些重大历史事件,有的是个人向组织汇报而不能向他人(包括家庭成员)言及的内心隐秘等等。
因此,人事档案属于党和国家的机密,任何人不得泄露和私自保存人事档案材料,不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
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