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单位破产职工个人档案丢失怎么办
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理单位破产职工个人档案丢失怎么办相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
单位破产职工个人档案丢失怎么办
可以去人事局补办档案。
补办认定的内容包括
1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。
2、学历和岗位技能（职称）材料。
3、档案工资材料；调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料。
4、企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。
对丢失损毁职工档案负有责任的单位，应向所在相关劳动保障行政部门提出补办认定申请报告、收集相关材料等补办认定程序。
因为情况特殊，单位倒闭，找不到的情况。
可以到留守处咨询，或者到单位的主管部门咨询。
扩展资料：
现在许多用人单位，特别是非公有制经济组织，忽视了劳动者个人档案的建立，劳动者在工作期间的所有情况没有记载。
在享受社会保险和重新就业等方面造成不利，损害了劳动者的利益，应当引起有关方面的重视。
用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应当及时为劳动者建立个人档案。
将劳动者在工作期间的劳动合同、工资福利、任职、奖惩、工种社会保险等资料载入个人档案，妥善保存，并随劳动者的劳动关系转移而转移，确保劳动者个人档案的有效接续。
劳动者在劳动关系存续期间应当要求用人单位为其建立档案，注重收集保存有关资料，作为工作经历的有效凭证，为以后职称晋升、享受社会保险和重新就业提供重要依据。
一旦发生劳动争议，档案资料也是处理劳动争议的主要证据，以此维护自己合法权利。
各级劳动保障部门要充分认识为劳动者建立个人档案的重要性，制定统一的标准，严格质量要求，认真实施，切实维护职工的合法权益。
已破产企业的职工档案在哪找到？
已破产企业的职工档案，在原公司所在地的劳动部门存放，可以去原公司所在地的社保局失业科或人才交流中心查询。
扩展阅读：
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
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