毕业生三方协议签了还能换公司吗
在生活中，很多场合都离不了协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的毕业生三方协议签了还能换公司吗，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、三方协议在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止，协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。
2、有学校的监督，可以防止企业降低事先约定的工资待遇，从而保护毕业生的利益，保护也要付出代价，那就是违约金。
3、三方协议有违约金的相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
4、现实情况是很多同学先签了兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到违约。
5、违约金支付后原单位出具毁约函，退回三方协议，拿解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。
6、大学生有解约的权利，可以和用人单位协商解约，请求学校从中协调，三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议，在此类纠纷发生时，可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理，大学生有解约的权利，但应该补偿用人单位付出的成本。学校作为三方协议的一方主体，也有义务在出现纠纷的情况下从中协调。
7、可以换单位。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订三方后，只有在一方毁约的情况下，才可以去学校换取第二份，每人最多只能有两份，但是不影响你考公务员，如果你考上，第一次毁约没有问题，支付完违约金后，企业会取消，但是如果已经悔过一次，就不可以再换取了。
8、可以换单位，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的`身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。
9、可以换单位，一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。
10、可以和用人单位协商解约，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
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