签订三方协议后还是应届毕业生吗

时间:2022-01-19 15:14:30 三方协议 我要投稿

签订三方协议后还是应届毕业生吗

  在当下社会,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的签订三方协议后还是应届毕业生吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。

签订三方协议后还是应届毕业生吗

  签订三方协议后还是应届毕业生吗

  签了三方协议就不是应届生毕业生了。

  是否算应届生:

  1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);

  2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);

  3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。

  扩展资料

  三方就业协议书不同于劳动合同:

  首先,三方就业协议书制定的.依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,用人单位在确定录用时,应当签订相应的劳动合同。

  其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

  第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

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