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三方协议签了想换工作怎么办
在当下社会,我们都跟协议有着直接或间接的联系,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么协议的格式,你掌握了吗以下是小编精心整理的三方协议签了想换工作怎么办,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
三方协议签了想换工作怎么办?
就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是,如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作。
就业协议书,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
为了维护《就业协议书》的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。
三方就业协议书和劳动合同的区别:
1、三方就业协议书是国家教育部统一印制,主要明确三方的基本情况及要求。制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的保护,有些用人单位在确定录用时,就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多用人单位则要求先签就业意向书,毕业生报到后再签订劳动合同。
2、其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
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