三方协议的签订流程
在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。大家知道协议的格式吗？以下是小编帮大家整理的三方协议的签订流程，欢迎大家分享。
三方协议有什么作用：
在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
三方协议签订流程：
三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生—单位—学校，一定不要乱了顺序。
（1）学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；
（2）毕业生本人填自己的情况，别填错；
（3）寄给用人单位填写、盖章；
（4）返回学校，由学校填写盖章；
（5）协议生效，三方各留一份。
何时终止：
毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。
注意事项：
想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。
解约流程：
（1）毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函；
（2）毕业生持解约函到学校；
（3）学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
三方协议与劳动合同异同：
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系
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