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三方协议没有交到学校生效吗
在日新月异的现代社会中，男女老少都可能需要用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的三方协议没有交到学校生效吗，仅供参考，希望能够帮助到大家。
三方协议没有交到学校生效吗？
1、根据三方协议的定义，我们可以了解到。三方协议必须由三方共同签署才能生效。其实与你有没有把三方协议交到学校没有关系。只要三方协议上有三方同意的签名，那么协议就会生效。
2、但是其实很多大学为了升学率，已经默认同意了三方协议，在把三方协议发放给学生的时候，学校已经在三方协议上盖了章。这就导致，如果你拿到三方协议之后，已经和企业签订同意了三方协议，此时你的三方协议就已经生效了。交不交给学校都没有关系，因为学校已经在上面盖了章，留了底。假如你的学校只是发给你空白的三方协议书，你在和相关企业签订了三方协议后，此时其实还差学校的章子，此时如果你没有把三方协议交到学校进行盖章留底，那么你的三方协议就还没有生效。这种情况下，就算你与企业发生违约，也没有交违约金的必要，以为此时你们的协议并没有生效。
什么是三方协议？
1、首先，三方协议其实是指学生，学校，以及用人单位之间三方签署的一个关于学生就业去向的一个相关协议，三方协议由三方签署后生效。
2、三方协议不仅可以帮助学生处理毕业后的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，还可以帮助教育部统计毕业生的就业形势。当然学校也可以根据这个来确定当年学生的就业率。
3、三方协议在毕业生去对应企业报到（需要《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》），对应企业接受毕业生之后终止。
拓展：
就业协议与三方协议
无论什么专业毕业，掌握《劳动合同法》中有关权利义务，合同订立、履行、变更、终止和解除等规定，既可及时要求用人单位改正，也可防患于未然。
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
1、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
不同单位的签约年限不同，要问清楚。对违约金，在协商中要力争将其降到最低。违约金特别高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生。
2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
不会，网上填的信息只是留作登记，在学活领取的是一份空白的纸质版三方，所有信息都要重新填写，最后公司的信息以纸质版最后签约的为准，由工作人员后期修改。
试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。
学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
举个例子：很多人在银行上班，但其实并不是银行的员工，原因就是他们签的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙双方，一方是你本人，一方是银行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是银行。还有一种三方合同也是只有甲乙两方，一方是你本人，另一方是人力公司。
五险一金缴纳情况也是我们需要注意的地方。比如有一些公司只缴纳五险(社保、医保、失业保险、养老保险、工伤保险)而并不缴纳公积金。还有一些公司只按最基础的工资标准缴纳五险一金，而并不是按工资全额缴纳。这些也都是我们在签订合同前需要去了解的。
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