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不签三方协议档案去哪里了
在学习、工作生活中，协议的使用频率呈上升趋势，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的不签三方协议档案去哪里了，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
不签三方协议档案去哪了
如果没有签订过三方协议的话需要到毕业生的生源地报到，毕业以后两年之内能够改派；如果你已经签订过三方协议，凭原签约单位的解除合同函领取新的三方协议，然后让人才市场给你出具调档函件去原来的档案托管部门调取档案，毕业以后两年之内能够补办。
签署三方协议需注意的细节
1、签署三方协议的时候要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、一些单位为了留住学生，在三方协议中会以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
毕业时没签三方协议，档案放在学校就可以不用管了吗？
有件事情大家需要明白，学校帮忙保管档案的时间只有两年。两年后，如果你没有去办理档案转移，那么学校会在没有任何通知你的前提下，将你的档案派遣到生源地。而档案被派遣之后，是需要个人及时去报道的。如果你的档案在你不知道的情况下，被学校派遣会了生源地，你没有及时报道、核实档案是否确实已经被接收，那么极容易出现档案丢失、档案去向不明的概率，将来用到档案的时候会非常麻烦。
档案被派遣到某个地址后，只有我们及时去报道，档案才会由学籍档案自动转变成人事档案。档案放在学校保管，那么你的档案就一直是学籍档案，身份还是学生身份，你的工作开始时间和工龄也就无法及时得到记录，如果将来涉及到工龄计算的时候是非常吃亏的。
比如对于参加职称评审的朋友来说，职称评审审核个人资质时要审核工作经验工作年限，这些都需要依据档案来核实，如果你的档案一直是学籍档案的话，档案是无法体现你的工作经验和工作年限的，也就不满足职称评审的条件。
档案是不能一直存放在学校的，如果你现在的单位不具备人事管理权，那么，大家可以找专业的档案管理机构把档案存放到人才中心，还能尽快将学籍档案转成人事档案，避免更多的麻烦和困扰。
不签三方协议毕业之后档案去哪？
大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多 大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量 劳务派遣人员、人事代理 人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。
签三方的意思就是公司保证给你户口，算你工龄，一年后升你干部。很多北上的公司都是给不了你户口的，所以先把你的三方拿了，然后等到你手续都办完了，把它退给你，说他们自己不满足条件，你自己想办法搞定你的档案。
三方就像一把锁，让你去不了别的地方。
三方协议的签订量对校方来说，就是毕业生的就业率。明白了吗，就是说，如果你毕业时没有就业，没有签三方协议，校方的就业率这个数字就会降低。所以校方绝对会想尽办法让毕业生走之前把这份协议签掉的，也许有人说，这份协议对将来找工作用处不大。
但就目前而言，国企、事业单位的某些招聘还是需要这份协议的。我毕业前在魔都找好了一份工作，没有多想就签了三方协议。工作了半年后听说家乡这边有招聘，就赶回来参加。当时招聘是要考试的，并且硬性要求“应届本科或硕士毕业生、英语四级、三方协议”。
应聘干部岗位需要“应届本科或硕士毕业生、英语四级、三方协议”，不满足以上条件的只能应聘工人岗位。你能确定毕业后绝不进国企或事业单位，那三方协议签不签没什么关系。
三方协议对应届生身份是否有影响
什么是三方协议?
三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
三方是：毕业生、用人单位、学校
有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
签订流程
三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。
(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份
(2)毕业生本人填自己的情况，别填错
(3)寄给用人单位填写、盖章
(4)返回学校，由学校填写盖章
(5)协议生效，三方各留一份
何时终止：毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。
温馨提示
注意事项：想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。
解约流程：
(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;
(2)毕业生持解约函到学校;
(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
三方协议对应届生身份没有影响?
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
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