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签订三方就业协议需要注意哪些事项
从我国现行的法律来看，三方就业协议与劳动合同是有区别的，首先三方就业协议是明确三方的权利义务的情况，而劳动合同仅明确用人单位与劳动者的权利义务情况。那么大家知道三方就业协议签订的注意事项是什么吗？下面是小编收集整理的签订三方就业协议需要注意哪些事项，仅供参考，希望能够帮助到大家。
三方就业协议签订的注意事项是什么
1、就业协议书是学校、用人单位、毕业生形成就业约定的有效凭据，学校就业工作部门将根据有效的就业协议书来制订就业方案。
2、毕业生在与用人单位签订就业协议书前一定要慎重考虑，签约需谨慎。
3、就业协议书只能作为就业证明材料，而不能作为就业派遣依据。
4、毕业生要与用人单位认真核对协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须完整、规范填写，以保证顺利办理毕业生就业有关手续。
三方协议有什么作用：
在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
三方协议签订流程：
三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生—单位—学校，一定不要乱了顺序。
（1）学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；
（2）毕业生本人填自己的情况，别填错；
（3）寄给用人单位填写、盖章；
（4）返回学校，由学校填写盖章；
（5）协议生效，三方各留一份。
何时终止：
毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。
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