三方协议如何保护学生的权益

时间：2024-08-13 10:56:46 三方协议我要投稿

三方协议如何保护学生的权益

　　在不断进步的时代，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的三方协议如何保护学生的权益，希望能够帮助到大家。

三方协议如何保护学生的权益

　　签三方协议时的注意事项

　　(1)如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到该单位工作”。

　　(2)如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上违约金是多少。

　　(3)要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　(4)外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

　　(5)有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

　　(6)为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

　　(7)学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

　　(8)三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

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