学校的三方就业协议书一定要签吗
在不断进步的时代，我们用到协议的地方越来越多，签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编收集整理的学校的三方就业协议书一定要签吗，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校的三方就业协议书一定要签吗
不是。
2019年教育部下发《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》【教学厅函（2019）22号】严格规定了高校“四不准”，要求各高校要严格执行，四不准主要包含：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业生书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
2019年以后（含2019年）毕业的学生，可以根据自己的意愿和就业实际所需签订三方协议，切记不可随意签订，更加不能乱签订。
填写三方协议的注意事项：
1、毕业生情况部分。如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。
2、单位情况部分。检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚。
有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心，主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。
3、双方协商达成的附加条款，双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦。
4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，一定要注意用人单位级别和主管部门，其实，用人单位除有单位性质之分，还有级别之分，一定要将所有需要的公章盖全，避免不必要的麻烦（用人单位上级主管部门意见“有用人自主权的单位此栏可略”）。
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