广东省应届生电子三方协议如何修改

时间:2022-11-10 03:09:17 三方协议 我要投稿
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广东省应届生电子三方协议如何修改

  在社会一步步向前发展的今天,协议的使用频率呈上升趋势,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的广东省应届生电子三方协议如何修改,欢迎阅读与收藏。

广东省应届生电子三方协议如何修改

  处理方法

  1、直接在原协议上进行修改,并由三方共同在修改处电子签名或电子盖章。

  2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。

  3、申请换一张三方协议重新填写。

  电子三方协议书的办理一共分为两大部分:一是申请阶段;二是回传阶段。

  1、申请阶段

  (1)毕业生与用人单位达成合意,用人单位将单位信息告知毕业生,由毕业生通过“广东大学生就业创业”微信小程序—电子就业协议栏目填写相关信息,务必注意正确填写单位邮箱,邮箱将接收申请阶段的协议书PDF和最终盖章后的电子协议书PDF。待院校审核通过后,学生可导出电子协议书PDF版,打印后交由单位盖章。建议此时打印两份协议书盖章。

  (2)同学们根据与签约单位约定户口、档案的。去向进行填写。如未确定或需申请接收函件,“档案去向类型”一律先选择“回生源地”,其他项目暂不填报。此步骤填写内容仅作为学校审核协议书申请的依据之一,派遣信息及档案信息还可在毕业前进行最终确认及修改!

  (3)单位此时会通过之前填报的邮箱收到一封邮件,单位可点开邮件中的。链接查看协议书内容,如需对协议书进行修改,可选择不通过链接审核,退回给学生重新修改。单位也可通过扫描电子协议书上的二维码查看协议书内容及效力。

  (4)在此阶段,请同学们务必准确填写单位信息,如需修改,请直接与用人单位联系,通过单位邮箱接收的链接退回修改。

  2、回传阶段

  (1)单位与学生共同确认电子协议书上的信息后,单位加盖实体公章,学生在协议书上签名后,由学生将盖章的电子协议书通过“广东大学生就业创业”微信小程序—电子就业协议栏目,拍照或扫描上传。注意,务必对准电子协议书左上角、右上角和左下角三个二维码定位,不可打横拍照,不可留边框。要求回传的内容务必清晰,在电脑上放大后仍可看清,否则学校加盖电子签章后再导出PDF便无法清晰打印。

  (2)学校在电子协议书审核通过后加盖电子签章,学生导出电子协议书PDF版,按单位要求打印交回单位,完成签约流程。

  什么是三方协议?

  三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

  三方是:毕业生、用人单位、学校

  有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生:签了三方,毕业的时候学校才给发派遣证,表示这个学生我们培养好了,可以完完整整的交给用人单位。对用人单位:签了三方就意味着招到了一名毕业生,要接收毕业生来就业,并且解决户口、档案等问题。对学校:这是教育培养工作的结束与就业交接的开始,也是算就业率的凭据。

  签订流程

  三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。

  (1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份

  (2)毕业生本人填自己的情况,别填错

  (3)寄给用人单位填写、盖章

  (4)返回学校,由学校填写盖章

  (5)协议生效,三方各留一份

  何时终止:毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同,劳动合同一签,三方协议就失效了。

  温馨提示

  注意事项:想好了再签,尽量别解约。注意单位名称不要写错,要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写,教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少,能少点就少点。如果有补充信息,填到备注栏里,保障自己的权益。实在要解约的话,签订时要谨慎,尽量不要走到解约这一步,如果有也一定跟单位协商好,争取减少违约金及其他影响。

  解约流程:

  (1)毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;

  (2)毕业生持解约函到学校;

  (3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。

  三方协议与劳动合同异同:三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。

  三方协议对应届生身份没有影响?

  三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。

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