浙江电子税务局网签三方协议操作步骤
在充满活力，日益开放的今天，各种协议频频出现，签订签订协议是最有效的法律依据之一。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家收集的浙江电子税务局网签三方协议操作步骤，希望对大家有所帮助。
浙江电子税务局网签三方协议操作步骤
电脑端操作步骤
电脑端，三方协议签订个人用户与企业用户操作基本一致。
第一步
登录浙江省电子税务局（etax.zjtax.gov.cn）。
个人用户
绑定社保扣款账户选择“社会保险费缴费人存款账户账号报告”，其余选择“存款账户账号报告”。
企业用户
选择“我要办税”中的“综合信息报告”；
点击“制度信息报告”，绑定社保扣款账户选择“社会保险费缴费人存款账户账号报告”，其余选择“存款账户账号报告”，点击“在线办理”。
第二步
选择账户类型并填入相应信息后点击“提交”。
注
1、行政区划需在下拉框中选择所属地区，请勿直接选择默认区划；
2、开户银行可直接选择XX银行诸暨市支行；
3、若有多个账户，需选择一个账户作为首选缴款账户和一般退税账户。
提交后可直接从弹出窗口进入三方划缴协议签订模块，也可以个人通过“三方协议”，企业通过“制度信息报告”“网签三方协议”进入。
第三步
进入授权（委托）划缴协议维护，点击增加；
选择已维护的存款账户，点击“确认选择”；
在弹出窗口选择“获取三方协议号”并点击“提交”：
第四步
点击“验证”，验证签订的三方协议；在弹出窗口选择“确定”，签订成功。
支付宝操作步骤
个人用户也可通过支付宝进行三方协议签订。
第一步
打开支付宝，选择“城市服务”。若首页上无“城市服务”，先选择“更多”，找到“城市服务”选项；
第二步
进入城市服务后，选择“政务”。若找不到该选项，请先选择最上排将地址切换为“绍兴”；
第三步
在“税务”模块下选择“浙江税务”；
第四步
选择“自然人纳税人”；
第五步
选择“三方协议”；
第六步
点击右上角“增加”按钮；
若下方有已签订的三方协议，对应的银行账户为需要扣款的账户，则无需再次签订。一户纳税人可以签订多条三方协议，批扣协议只有一条。系统会自动从批扣协议绑定的银行账号扣款，如需切换，请点击“转批扣协议”。
第七步
填写好相应的银行账户信息，点击“确定”。若不知道具体的开户银行，可选择XX银行诸暨市支行。
第八步
生成三方协议后点击“保存”。若绑定的银行账户在快捷通道内，可直接签约成功。若非快捷通道中的银行，需要自行打印三方协议，并携带本人身份证、银行卡等相关证件到相应银行柜台进行验证。
验证成功，完成三方协议签订。
拓展阅读：实习协议和三方协议有什么联系
实习协议和三方协议是两个概念。
实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。
三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的`书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。
毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。
一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议，但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛)，签三方协议将意味着接收你的档案和户口，同时也要看这个公司有没有你的落户名额。
以上就是小编对实习协议和三方协议有什么联系的介绍。实习和三方协议是没有什么联系的。实习是公司对刚来的员工实施的政策，而三方协议是与毕业之后工作有关。
就业协议与三方协议
无论什么专业毕业，掌握《劳动合同法》中有关权利义务，合同订立、履行、变更、终止和解除等规定，既可及时要求用人单位改正，也可防患于未然。
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
1、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
不同单位的签约年限不同，要问清楚。对违约金，在协商中要力争将其降到最低。违约金特别高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生。
2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
不会，网上填的信息只是留作登记，在学活领取的是一份空白的纸质版三方，所有信息都要重新填写，最后公司的信息以纸质版最后签约的为准，由工作人员后期修改。
试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。
学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
举个例子：很多人在银行上班，但其实并不是银行的员工，原因就是他们签的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙双方，一方是你本人，一方是银行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是银行。还有一种三方合同也是只有甲乙两方，一方是你本人，另一方是人力公司。
五险一金缴纳情况也是我们需要注意的地方。比如有一些公司只缴纳五险(社保、医保、失业保险、养老保险、工伤保险)而并不缴纳公积金。还有一些公司只按最基础的工资标准缴纳五险一金，而并不是按工资全额缴纳。这些也都是我们在签订合同前需要去了解的。
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