签订三方协议需要的注意事项

时间：2023-04-17 15:20:23 羡仪三方协议我要投稿

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签订三方协议需要的注意事项

　　在学习、工作生活中，协议使用的频率越来越高，签订签订协议是最有效的法律依据之一。到底应如何拟定协议呢？下面是小编为大家收集的签订三方协议需要的注意事项，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

签订三方协议需要的注意事项

　　签订三方协议需要的注意事项

　　在签约之前，还有一些信息是一定要打听清楚的，具体涉及到哪些问题，一起来看。

　　1、户口

　　在签约之前首先一定要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。

　　2、待遇

　　不要看面上的钱，也不要看面试官给你说的可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及工作地址当地的消费水平。

　　3、工作内容

　　要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的部门。

　　4、加班/出差情况

　　对于有些公司来说，加班是在所难免的，而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的。例如：现场工程师，销售等。

　　对于这些，要提前有所了解，有思想准备。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。

　　另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴。

　　5、培训

　　对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素。

　　如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。

　　所以，签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

　　6、发展机会

　　这也是非常关键的一个因素。在找工作时，它应该作为要考虑的重要要素。

　　7、签约年限及违约金

　　一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，此外，有的单位还有保密期。有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。

　　同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才会通过高额的违约金来栓住你。

　　8、派遣证

　　只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后派发派遣证。拿着派遣证到工作单位报到，才能就此开始计算工龄。

　　9、试用期

　　外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

　　10、公司口碑

　　这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。

　　拓展资料：

　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。为了防止部分应届毕业生因主客观原因签了三方协议后违约不去单位就业，一些单位为了防止发生违约事件，特设了违约金约束大学生，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

　　综上所述，毕业生三方协议有什么用要视情况而定，对于学校来说其作用是为了统计就业率，对于毕业生来说，签订了三方协议才能拥有干部身份，才开始计算工龄，对于有志于从事公务员等职业的朋友来说，在评定职称、提干等方面都有十分重要的作用。

　　签三方协议，这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。

　　关于三方协议

　　三方即毕业生、用人单位、学校这三方。三方协议即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（不同地区命名可能不一样）是毕业生、用人单位、学校这三方，就学生毕业就业一事所达成的协议，用来明确在就业过程中各自的权利与义务。一般来说，三方协议为一式三份，签约后毕业生、用人单位、学校各持一份（有些地方为一式四份，还有一份一般是交给用人单位上级主管部门）。三方协议具有唯一性，由学校所在省或直辖市的教育部门统一印制，一人一编号，学生不能同时与一个以上的企业签订三方协议。

　　三方协议的生效期是签订三方协议（三方均签名盖章确认）起到至学生到用人单位报到并签订劳动合同止。三方协议不等于劳动合同。三方协议具有法律效力，一旦签署，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。三方协议的主要内容包含报道期限、工作期限（三方协议上的工作期限即为第一次签订劳动合同的工作期限）、试用期限、试用期与转正后的劳动报酬（劳动报酬包括工资及相关福利）、户口问题、社会保险与公积金、无法履约的情况下达成的约定等。

　　签三方流程

　　（1）学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份（或四份）；

　　（2）毕业生本人填自己的情况，别填错；

　　（3）寄给用人单位填写、盖章；

　　（4）返回学校，由学校填写盖章；

　　（5）协议生效，三方各留一份。

　　签订前确认事项

　　签订前一定要和HR沟通好，确认户口、待遇、工作内容、加班/出差情况（若有还需确认出差补贴）、培训、发展机会和三方违约金等详细情况，若有备注栏则一定要在签订时备注栏备注清楚，以防受骗。

　　签订时注意事项

　　1、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。

　　2、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　3、不少企业为了留住学生，会以高违约金约束学生，通常违约金不得超过5000元，所以学生应该在协商中力争将违约金降到最低。