施工单位三方协议怎么签

施工单位三方协议怎么签

　　在不断进步的社会中，协议使用的频率越来越高，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的施工单位三方协议怎么签的详细内容，希望对大家有所帮助！

　　施工单位三方协议怎么签

　　第一步需要去学校的就业指导中心大厅去领取三方协议；以山东建筑大学为例，就业指导中心在大活二楼，继续学院上面，三方协议一共三张，一张一块钱；然后在指导处登记一下就可以了，把所有自己可以填的内容全部自己先填好；

　　第二步需要去自己的学院或者系里面找导员签字和院里团委书记去盖章；这样的话就已经完成了俩方了

　　第三步一般情况下是需要自己在企业给自己的offer里面有具体内容把企业该填的内容最好自己填好只剩下企业签字和盖章即可；然后把三方协议书三份都交给录用单位即可，如果录用单位或者企业离你很远的话，会用快递或者EMS递给你；如果很近的话会当面交给你，你保留俩分；企业保留一份；我们的学校基本上都在年前都已经签完了，年后基本上没什么好的企业了。

　　签三方协议要留心六个细节：

　　第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

　　第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

　　第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

　　第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

　　第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

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