第三方协议丢了怎么办
在学习、工作生活中，协议使用的频率越来越高，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编整理的第三方协议丢了怎么办，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第三方协议丢了怎么办
一、第三方协议丢了怎么办
1、三方协议还没有签就丢了，是没有影响的，可以找学校再找一份回来的。虽然在学校可以补办，但比较费事，千万别拿别人的复印或者用别人的协议，因为协议上面都有固定的编号的，到学校的就业办去咨询下。最好是知道你自己的编号，这样才方便补办。
2、如果是签过了就业协议，自己保留的那份丢了，基本上没有关系，今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的。也可以写个证明，说明自己丢了，然后到人才市场让他们复印一份，盖个章，和原来你自己那份是等效的。
3、协议主要是在产生纠纷时派上用场（三方协议还会被用来应对就业率考评），需要你找出三方协议来主张权利的纠纷很少，所以首先不用太过担心。再说如何预防风险，尽早联系学校要一份校方保存的协议的复印件，通读并且弄懂协议条款，知道你有哪些权利可以行使，也要注意自己有哪些义务需要履行。日后如果发生纠纷，需要用到三方协议，你可以拿出复印件，对方一般不会否认协议的存在。如果他要是主张你的复印件存在伪造部分，那就是他有责任拿出他们保存的协议原件来证伪你的复印件。
二、三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
拓展
签了三方多久能辞职
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；或者让原单位出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。
但是为了不影响你自己的正当利益，你必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。
签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个：
1、是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按照劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续;缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。
2、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
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