应届毕业生不签三方协议会有什么影响

应届毕业生不签三方协议会有什么影响

　　在日新月异的现代社会中，很多情况下我们需要用到协议，签订了协议就有了法律依靠。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的应届毕业生不签三方协议会有什么影响，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　应届毕业生不签三方协议会有什么影响

　　三方协议是明确毕业生、学校和用人单位这三方，在毕业生工作中的权利和义务的就业协议书，主要用于解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题，总的来说，三方协议是为毕业生就业提供一个过渡期，给大家一个保障，因此学校也是为了学生着想，大家尽量在毕业时签了三方协议。

　　对于毕业生来说，签了三方协议，学校才能在毕业的时候给学生发派遣证用以证明此学生学业完成，可以交给用人单位就业。

　　对于用人单位来说，签了三方协议证明要对这个应届生负责，必须保证这位应届生的就业问题，并且解决户口、档案等事宜。

　　对于学校来说，既是对毕业生就业多一份保护和保障，也是学校就业率的重要凭证。

　　三方协议的签约流程

　　三方协议的签署顺序是毕业生—用人单位—学校，千万不能乱了顺序。应届毕业生在找到工作后需要拿着用人单位的接收函到学校领取三方协议，协议是一式三份，之后由本人填写基本信息后，再交由用人单位填写并盖章，最后再送回学校由学校盖章通过。所有工作完成后，协议方可生效。学生、用人单位、学校各留一份协议。

　　三方协议签署后，就意味着大学生的第一份工作已经基本确定，因此，毕业生在签署三方协议前一定要慎重，认真仔细看协议中的注意事项。，并且对不同地方的人事管理部门多做了解，除了国企、事业单位、国家机关有人事接收权以外，其他私人企业都需要通过当地人事主管部门的审批才能招收职工。

　　当用人单位接收毕业生，并且与毕业生签订劳动合同以后，三方协议则到期失效。这里有一点需要注意的是，三方协议并不是劳动合同，毕业生只有到了用人单位并且签署了劳动协议才有效，而且三方协议是可以解约的，解约步骤是首先向用人单位提出解约申请，让对方发放三方协议解约函，其实是拿到学校审核，审核通过后可以解除协议并发放新的协议。不过一般不建议解约，因为解约可能涉及到部分违约金。

　　总体来看，三方协议对毕业生就业来说多了一份保障，当然这是在毕业生认真选择单位的基础上而言，有些学生着急完成任务，随便找公司挂靠，其实这样做后续会有很多麻烦，比如毁约或者提档转档问题，因此毕业生们不要着急一时，对三方协议各项事宜做好了解后再签署也不迟。

　　三方协议是什么

　　1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

　　2、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

　　二者区别是三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

　　签三方协议注意事项

　　首先，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；

　　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；

　　第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；

　　第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利；

　　第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

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