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签订完三方协议想换工作怎么办
在不断进步的社会中,很多场合都离不了协议,协议能够成为双方当事人的合法依据。想写协议却不知道该请教谁?下面是小编帮大家整理的签订完三方协议想换工作怎么办,欢迎阅读与收藏。
签订完三方协议想换工作怎么办 篇1
大学生有解约的权利,可以和用人单位协商解约,请求学校从中协调。
三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议,在此类纠纷发生时,可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理,大学生有解约的权利,但应该补偿用人单位付出的`成本。学校作为三方协议的一方主体,也有义务在出现纠纷的情况下从中协调。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
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违约的相关影响:
一、可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。
二、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。
三、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
签订完三方协议想换工作怎么办 篇2
三方协议在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。
有学校的监督,可以防止企业降低事先约定的工资待遇,从而保护毕业生的利益,保护也要付出代价,那就是违约金。
三方协议有违约金的'相关条款,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是有效的,违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
现实情况是很多同学先签了兜底的三方协议,后面找到一份更好的工作,就会涉及到违约。
违约金支付后原单位出具毁约函,退回三方协议,拿解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。
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