幼师签三方协议注意哪些方面

时间：2024-09-02 08:58:55 三方协议我要投稿

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幼师签三方协议注意哪些方面

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。以下是小编为大家整理的幼师签三方协议注意哪些方面，希望对大家有所帮助！

幼师签三方协议注意哪些方面

　　签订三方协议时要注意：

　　1、用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗

　　2、试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年

　　3、违约金：尽量将违约金降到最低

　　4、备注事项：将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明，以防招聘方不认账

　　5、签约程序：切记应在用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章

　　6、明确具体的职务和岗位，明确工作内容及性质

　　7、明确工资数额及涨幅情况

　　8、明确是否办理社会保险

　　应届毕业生因缺乏社会经验，容易上当受骗，所以在签约之前慎重阅读协议上的每项条款，避免日后产生纠纷。

　　三方协议有什么用

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录用，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也要求干部身份。

　　法律依据：

　　1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　3、《劳动合同法》第十九条之，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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