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签订三方协议应该注意哪些事项
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。以下是小编为大家整理的签订三方协议应该注意哪些事项，希望对大家有所帮助！
签订三方协议应该注意哪些事项
1、用人单位名称：用人单位名称是否与印章名称一致。
2、试用期与见习期：试用期根据合同签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。
3、违约金：尽量将违约金降到最低。
4、备注事项：将与招聘方达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以维护自己的合法权利。
5、签约程序：应在用人单位填写、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
6、明确职务和岗位，明确工作内容及性质。
7、明确工资数额及涨幅情况。
8、明确是否办理社会保险。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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