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公司办理员工退社保
社会保险一直是大家都比较关注的问题，它涉及到了我们以后的生活保障问题，因为社保是国家为了保障我国公民老年生活而提出的一项社会基础建设政策。以下是小编为大家整理公司办理员工退社保相关内容，文章希望大家喜欢！
公司办理员工退社保
社保包含了五险，只有养老保险、医疗保险有个人账户，其中医疗保险以医保卡余额体现。社保退保能退多少钱这要看个人社保账户余额有多少。
根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，公布了养老保险跨省转接实施办法，其中一个信息非常重要：不得退保。
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
（1）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
（2）重复参保且结束劳动关系的可退保；
（3）参保人员出国定居；
（4）参保人员死亡。
员工离职，公司如何办理社保退保
1、方法：
（1）首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。
（2）注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
（3）由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
2、所需材料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。
3、注意事项：
（1）社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
（2）退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。这些都是需要注意的，避免浪费时间。
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