深圳社保一二三档费用报销比例分别是多少

深圳社保一二三档费用报销比例分别是多少

　　社保对于我们来说还是很重要的，在深圳几乎每个人都买了社保，而且深圳的社保有分一二三档的。下面是小编分享的深圳社保一二三档费用报销比例分别是多少，快来看看吧！

　　1、深圳社保保险一档费用

　　一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，一共是915.10元每月，企业单位需要缴纳644.29元每月，个人需要缴纳270.81元每月。

　　2、深圳社保保险二档费用

　　二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%一共是585.62元每月，企业单位需要缴纳389.61元每月，个人需要缴纳196.01元每月。

　　3、深圳社保保险三档费用

　　三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%。一共是566.92元每月，企业单位需要缴纳378.39元每月，个人需要缴纳188.53元每月。

　　深圳社保缴费比例

　　深圳户籍人员：

　　养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

　　最低缴费：单位2130x14%=298.2元，个人2130x8%=170.4 元

　　医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。

　　最低缴费：单位 4052x(6.2%+0.5%)=271.484元，个人4052x2%=81.04元

　　失业保险：2130x1%（单位缴纳）+2130x0.5%（个人缴纳），共31.95元

　　工伤保险：基准比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交

　　住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

　　比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

　　非深圳户籍人员：

　　养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%

　　最低缴费：单位2130x13%=276.9元，个人2130x8%=170.4元

　　深圳社保缴费比例

　　养老保险

　　据了解，为了最大限度减轻企业负担，现阶段我市养老保险的缴费比例及缴费基数都是按国家和省的最低标准在执行。

　　在缴费比例方面，按照国家有关规定，养老保险个人缴费比例统一为8%;广东省要求各地市企业养老保险单位缴费比例应在13%至15%之间，目前我市企业养老保险单位缴费比例为13%，已经是按广东省要求的下限标准在执行。

　　失业保险

　　深圳市自2015年12月1日起失业保险缴费费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。

　　此外，我市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数，而国家和省失业保险条例规定以职工工资作为缴费基数，我市失业保险的实际减负力度比国家和广东省更大。预计在缴费费率下调后，今年可为用人单位和职工减负约30亿元。

　　工伤保险

　　工伤风险类别细化，由3类改为8类。2016年7月起，不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。

　　本市一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

　　深圳社保交多少年

　　在深圳，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的)。新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。

　　非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险，如果选择参加综合医疗保险，单位应提出书面申请;如果单位选择参加农民工医疗保险，单位应填写《深圳市企业职工参加农民工医疗保险申请表》并附参加人员名册。用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。

　　关于社保的知识点

　　社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

　　社保和我们每一个员工息息相关，就业的时候按照规定缴纳社保，退休后失去劳动能力可以依法领取养老金，对晚年生活是一种保障措施，在我国，社保是被强制要求必须缴纳的，如果用人单位不为员工缴纳社保，员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

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