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苏州社保缴费比例是什么
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下小编为大家整理了苏州社保缴费比例的详细内容，希望对大家有所帮助！
苏州的社保缴费比例如下：
1、养老保险单位交纳19%，个人交纳8%;
2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担);
3、失业保险单位交纳0.5%，个人交纳0.5%;
4、生育保险单位交纳0.8%，个人不交;
5、工伤保险单位交纳0.15%-1.5%，个人不交。
6、工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%；劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%。在此基础上，根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。
7、个体工商户养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%;其余四险同企业参保比例。
单位缴费
苏州缴费基数：
企业单位：3368元≤缴费基数(2019年7月至2020年6月)≤16842元
个体工商户：基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
灵活就业人员：参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过16842元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。
缴费比例：
1、基本养老保险：单位16%，个人8%
2、医疗保险：
(1)基本医疗保险：单位6%，个人2%元
(2)地方补充养老保险：单位1%，个人无需缴纳
3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%
4、工伤保险：单位0.15%～1.5%，个人无需缴纳
5、生育保险：单位0.8%，个人无需缴纳
备注：
1、按规定享受公务员医疗补助的人员，不参加地方补充医疗保险。
2、医疗保险参保职工(不含退休人员)，须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。
3、各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴。
缴费流程：
1、参保单位于每月11日至次月7日申报期内，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理职工参保、停保申报手续。开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，在上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。
2、社保经办机构审核后于每月8-10日进行结算，确定各参保单位当月社会保险费应缴数额。
3、参保单位可于每月11日后，至社保经办机构或通过“网上申报平台”打印《社会保险费月度结算表》。
4、每月25日前，参保单位缴纳当月应缴的社会保险费。
1)企业参保单位应于每月22日前解缴至其在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”(已开设地税纳税专户的可合并使用);
2)机关事业参保单位由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。
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