黄陂区社保局电话

时间：2023-02-15 06:17:23 社保我要投稿

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黄陂区社保局电话

　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。接下来由小编为大家整理出黄陂区社保局电话，希望能够帮助到大家。

黄陂区社保局电话

　　黄陂区社保局电话

　　1、单位名称：武汉市黄陂区人力资源和社会保障局。

　　2、电话：027—12333。

　　3、地址：湖北省武汉市黄陂区钓台道。

　　办理条件

　　1、符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

　　2、申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

　　办理资料

　　1、写完备的社会保障卡发行注册申请表；

　　2、会保障卡发行筹备情况说明；

　　3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

　　4、照统一要求设计的卡面样式；

　　5、地区社会保障卡管理办法和实施细则；

　　6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

　　扩展：

　　武汉市黄陂区人力资源和社会保障局是武汉市黄陂区人民政府工作部门，负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划等。

　　主要职责

　　（一）贯彻实施国家、省、市关于人力资源和社会保障的政策法规；结合本区实际，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、措施和办法，经批准后组织实施并监督检查。

　　（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，经批准后组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，负责本区人才引进的管理和服务工作。

　　（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划、措施和办法，经批准后负责组织实施。贯彻落实高校毕业生就业政策，做好高校毕业生的就业指导和服务工作;完善公共就业服务体系,拟订年度就业、再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业;负责全区就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全区就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

　　（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系,拟订全区社会保险发展中长期规划和年度计划;会同有关部门拟订全区社会保险基金和补充保险基金管理制度并组织实施;承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作；负责基本医疗保险就医管理、监督和相关医疗保险基金支付方式改革工作；完善新型农村社会养老保险制度，切实做好社会保险的扩面征缴工作。

　　（五）负责全区职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业技能培训制度；负责职业介绍机构和民办职业培训机构的资格许可和监督管理；完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。

　　（六）负责全区行政机关公务员和事业单位参照公务员管理人员的综合管理工作。贯彻执行国家关于公务员管理方面的法律、法规和方针政策，结合本区实际，会同有关部门研究起草加强公务员管理方面的实施意见，并组织实施；指导、协调全区各部门表彰工作；加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能；负责全区科级及科级以下公务员（含参公管理人员）的录用、考核、培训、奖励、辞职辞退、申诉控告等工作；负责全区公务员（含参公管理人员）信息统计管理。

　　（七）贯彻执行全区机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全区机关、事业单位工作人员的工资正常增长和支付保障机制；监督检查企业劳动标准政策和劳动定额标准的落实情况。

　　（八）负责全区事业单位人员综合管理工作。会同有关部门推进事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关后勤服务人员人事管理办法并组织实施；负责全区事业单位工作人员信息统计管理。

　　（九）负责专业技术人员队伍建设，拟订专业技术人员管理办法并组织实施，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；参与人才管理工作，会同有关部门拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励措施并组织实施，指导全区专业技术人员继续教育工作；负责全区专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，做好专业技术资格、职（执）业资格考试等相关工作。

　　（十）认真执行军队转业干部及家属安置政策，会同有关部门做好军队转业干部和随调家属安置工作；落实中央、省、市关于企业军队转业干部相关政策，负责军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责军队转业干部教育培训工作。

　　（十一）认真执行农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十二）负责全区机关、事业单位人员培训的有关工作。

　　（十三）负责本区劳动人事争议调解仲裁和劳动关系协调工作，完善劳动人事关系协调机制，规范用人行为，指导用人单位订立集体合同工作；依法处理劳动人事争议案件，协调劳动者维权工作；主管全区劳动保障监察工作，依法实施监察，组织查处案件。

　　（十四）负责本区“金保工程”（劳动保障信息系统）的实施；指导全区各街乡镇（场）和社区人力资源和社会保障服务工作。负责管理直属事业单位。

　　（十五）承办上级交办的其他事项。

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