惠州社保最低标准是多少

时间：2024-06-07 23:58:42 社保我要投稿

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惠州社保最低标准是多少

　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。接下来由小编为大家整理出惠州社保最低标准是多少，希望能够帮助到大家。

惠州社保最低标准是多少

　　惠州社保最低标准是多少

　　1、养老保险675.2元（个人缴费比例：8%）。

　　2、失业保险15.5元（个人缴费比例：0.2%）。

　　3、医疗保险298.435元（个人综合缴费比例：2%）。

　　养老保险规定

　　1、最低缴费基数：3100元。

　　2、缴费比例：单位根据行业性质分3个缴费比例：20%、13%、12%。

　　3、个人缴费比例：8%。

　　4、最低缴费金额：3100*12%+3100*8%=620元。

　　失业保险规定

　　1、最低缴费基数：缴费基数标准不得低于惠州最低工资标准，即1550元。

　　2、缴费比例：单位缴费比例：0.8%。

　　3、个人缴费比例：0.2%。

　　4、最低缴费金额：1550*0.8%+1550*0.2%=15.5元。

　　工伤保险规定

　　无最低缴费基数，因此无法计算。

　　医疗(生育)保险规定

　　1、综合最低缴费基数：2356元。

　　2、住院及补充最低缴费基数：3927元。

　　3、缴费比例：

　　（1）单位综合缴费比例：6.5%。

　　（2）单位住院缴费比例：2%。

　　（3）单位补充缴费比例：0.5%。

　　（4）个人综合缴费比例：2%。

　　（5）个人住院及补充缴费比例：0。

　　拓展

　　现在社保和公积金的最低标准是多少?

　　社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为：100%、80%、60%三档。因此不知当地社平工资，是不会知道具体数额的。

　　公积金没有基数，是以个人实际收入为基数的，按个人收入的10%缴纳，单位个人共同负担。

　　公司法人可以不交社保吗

　　答案是否定的，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。所以，公司法人是必须交社保的。

　　用人单位可以不给交社保吗?

　　社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。

　　单位如何出具住房公积金提取证明

　　证明中只要写明你的个人账户名以及个人账号，落款为单位名称，日期，盖上公章即可。你单位负责公积金管理的财务人员也清楚的，一般他那里会有专门格式。

　　天津社保缴费最新基数及最低标准

　　近日，天津人力资源和社会保障局日前公布了度全市职工平均工资和度社会保险缴费基数标准，推进做好社会保险缴费工作。社保缴费基数最低和最高标准分别为2812元和14058元。具体见以下内容：

　　社保缴费基数：

　　市人力资源和社会保障局日前公布了度全市职工平均工资和度社会保险缴费基数标准，推进做好社会保险缴费工作。

　　用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。

　　度全市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元;企业职工年平均工资为53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。

　　社保缴费比例：

　　根据缴费比例养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，五险合计占缴费基数44.3%。

　　用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

　　【湖北武汉社保基数缴费最低标准】：

　　武汉人社局就职工的社保缴费基数做了一系列的改革措施。在原有的基础上调了市企业职工和灵活就业人员的社保缴费标准。

　　武汉社保缴费基数最低标准1088.39元

　　按规定，灵活就业人员只缴纳基本养老和基本医疗两项，根据上年度全市平均工资调整。其中，灵活就业人员基本养老保险的缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资(2013年为4478.8元)的50%、60% 、80% 、100%、200%、300%等，缴费比例为20%。调整后的个人月缴费额分别为，447.88元、537.46元、716.60元、895.76元、1791.52元、2687.28元。基本医疗保险费按照去年全市社平工资即3860.9元确定缴费基数，缴费比例为6%，个人缴费金额为238.65元/月(含大额医疗保险费7元)。

　　根据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数也随之变化(缴费比率不变)。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。

　　武汉居民医保享受的待遇

　　居民医保门诊统筹报销比例从2008年的30%提高到50%，年度门诊报销额从30元提高到400元;年度最高支付限额从最初的3万元提高到43万元(包括居民大病保险30万元);居民医保政策范围内的住院医疗费平均报销比例从最初的40%提高到70%;门诊治疗重症(慢性)疾病病种从3种增加到26种。

　　大连市社保缴费最低标准

　　大连五险一金最低标准：五险一金月缴存额=五险一金月缴存基数×(单位+职工)五险一金缴纳比例

　　(1)大连五险一金缴纳比例

　　养老保险：单位18%，个人8%

　　医疗保险：单位8%，个人2%

　　工伤保险：单位0.35%，个人不缴费

　　生育保险：单位0.2%，个人不缴费

　　失业保险：单位1%，个人1%

　　公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。

　　(2)大连五险一金缴费基数

　　按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》，职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资5倍。根据相关部门发布数据，我市职工月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数，比上一年增长7.7%;月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。

　　至于大连社保缴费基数是多少，还需向大连社保局咨询，因为网上还没公布最新的社保缴费标准，也可以登陆大连人力资源和社会保障局网站，相关的政策通知。

　　大连五险一金最低标准案例

　　以公积金为例，具体的计算标准如下：

　　住房公积金月缴存额=住房公积金月缴存基数×(单位+职工)缴存比例。如，职工刘某住房公积金缴存比例为单位、职工各12%，其月平均工资额为6580元，今年7月起其住房公积金缴存基数则应调整为6580元，住房公积金月缴存额则为6580×(12%+12%)=1579元。

　　从7月1日起，本市将调整灵活就业人员社保缴费标准。新标准执行时间至2015年6月，系统按原缴费档次自动上调缴费标准。需要调整新社保年度缴费档次的灵活就业人员，可于7月5日前，携带本人身份证或失业证到市社保中心个体经办网点申请调整新社保年度缴费档次。同一社保年度内缴费档次不再变更。这是记者昨日从市人力资源和社会保障局了解到的。

　　灵活就业人员指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、自谋职业人员，已办理就业失业登记的未就业人员，个体经济组织业主等人员。

　　记者了解到，以后社保年度如不变更缴费档次，仍按上一社保年度缴费档次确定新的社保年度缴费档次。市人社局提醒,每月8日前必须足额缴存当月保险费，每年第一个月多存24元高额补充医疗保险费，避免因金额不足、划账不成功导致欠缴。

　　2016年7月至2017年6月，本市灵活就业人员具体缴费金额如下:

　　0.6档:养老548.2元、医疗164.46元;0.7档:养老639.6元、医疗191.88元;0.8档:养老730.8元、医疗219.24元;0.9档:养老822.2元、医疗246.66元;1.0档:养老913.6元、医疗274.08元。市内五区个体经办网点地址：

　　灵活就业者和企业职工养老待遇一样

　　市社保中心称，这是困扰不少以灵活就业人员身份缴纳养老保险费市民的问题。灵活就业人员缴纳基本养老保险，达到法定退休年龄，并且养老保险缴费年限累计满15年，就可按月享受基本养老金。灵活就业人员养老保险缴费记入个人账户的比例与企业职工一致，同时基本养老金计发办法也与企业职工相同。如果灵活就业人员的全部缴费年限、缴费水平等其他条件与企业职工一样的话，领取的基本养老金也一样。

　　吴女士，1962年5月出生，1982年5月参加工作，一直在企业工作，于2012年5月退休，全部缴费年限30年。吴女士以每年社平工资为缴费基数，退休时个人账户累计储存额为34879.99元，按照现行养老金计发办法，其月基本养老金为2023.16元。

　　张女士，1962年5月出生，1982年5月参加工作，于1998年1月从企业下岗失业，之后一直以灵活就业人员身份缴纳基本养老保险费，2012年5月退休，全部缴费年限30年。张女士以每年社平工资为缴费基数，退休时个人账户累计储存额为34879.99元，按照现行养老金计发办法，其月养老金为2023.16元。

　　问答

　　领取失业保险金期间，是否需要缴纳保险?

　　灵活就业人员在领取失业金期间，可自愿选择缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费个人无需缴纳，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。失业人员领取完失业保险金，应于次月8日前凭身份证、失业证、已参加医疗保险的带医疗保险卡到市社保中心个体经办网点办理养老、医疗保险接续缴费手续。

　　灵活就业人员首次参加社会保险手续怎么办理?

　　市社保中心相关负责人介绍，灵活就业人员持身份证、失业证(或残疾证，委托各级人才服务中心保管人事档案的未就业流动人员持《人事代理手册》)、照片1张等相关资料到市社保中心5个个体经办网点就近办理参保手续;非农户籍无雇工的个体工商户可持营业执照正本或副本、身份证原件及复印件1份办理参保手续。

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