合肥社保缴纳基数及比例

合肥社保缴纳基数及比例

　　劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。下面是小编分享的合肥社保缴纳基数及比例，希望能够帮助到大家。

　　一、单位职工缴费基数

　　2019年5月和6月，职工月缴费基数按照2017年度全省“全口径”城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定上下限，上限由16981.74元下降为13556.22元，下限由3396.35元下降为2711.24元。

　　二、灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险

　　灵活就业人员参加2018年7月至2019年6月的城镇职工基本养老保险需分段申报，2018年7月至2019年4月城镇职工基本养老保险按2017年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%-100%选择适当的缴费基数申报；2019年5月和2019年6月城镇职工基本养老保险缴费基数可在2017年度全省“全口径”城镇单位就业人员月平均工资60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次中选择适当的缴费基数。

　　三、灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险

　　灵活就业人员参加2018年7月至2019年6月城镇职工基本医疗保险需分段申报，2018年7月至2019年4月城镇职工基本医疗保险缴费基数按2017年度城镇非私营单位在岗职工平均工资5660.58元/月的60%（即3396.35元/月）申报；2019年5月至2019年6月城镇职工基本医疗保险缴费基数按2017年度全省“全口径”城镇单位就业人员平均工资4518.74元/月的60%（即2711.24元/月）申报。参保人员在参加城镇职工基本医疗保险的同时，须缴纳医疗救助保险。

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