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无锡社保基数
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府给予补贴并承担最终的责任。以下是小编为大家整理的无锡社保基数相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
无锡市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人工资性收入的月平均水平确认基数。
职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
省人社厅、省财政厅、省医疗保障局联合出台《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发﹝2019﹞137号），明确自7月1日起，无锡市缴费基数上限按照16842元执行，下限按照3368元执行。
无锡市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。
拓展：2021无锡居民医保缴费指南
未在规定时间内参保居民医疗保险的，实行3个月免责期，免责期内不享受居民医保待遇，免责期自实际缴费之日起计算。
一、参保缴费对象
参加居民医疗保险的人员，包括续保（2020年度已参保）、断保（2019年度前曾经参保，2020年度未参保）和新参保人员。
二、个人年缴费标准
本市户籍18周岁（含18周岁）以下的非在校居民（简称学生少儿）每人年缴费250元；
本市户籍的男满60周岁、女满55周岁的老年居民每人年缴费460元（含个人缴纳长期护理保险费每人每年30元）；
本市户籍的其他居民每人年缴费560元（含个人缴纳长期护理保险费每人每年30元）。
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