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社保和五险一金一样吗
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。以下是小编为大家整理的社保和五险一金是否一样相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
社会保障与五险一金的区别
社会保险是国家规定由公司为职工购买的一种社会保险。一般来说，公司员工的社会保障由公司缴纳大部分费用，而个人只需交一小部分保费。公司缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。如果社保由个人缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险。公司为职工购买的社会保险，职工患病住院可以报销。累计缴费达到一定期限的，退休后仍可以领取养老金。五险一金中的五险是指纳入社会保险的五险，一金是指住房公积金，是企业为职工提供的福利，不是国家强制规定的。住房公积金不仅可以用于住房贷款，还可以用于装修贷款。如果缴纳住房公积金，贷款利率要低于商业贷款利率，可以为购房者节省大量的贷款利息成本。也就是说，五险一金包括社保。购买五险一金的人，不仅可以享受社会保障待遇，还可以有住房公积金。
五险一金好还是社保好
通过以上介绍，我们可以看到，五险一金应该更好，因为缴纳五险一金的用户不仅可以享受到社会保障的各项福利，还可以额外享受一笔住房公积金，特别是对于需要购房的人来说，住房公积金非常重要。用户申请住房贷款时，利率要低很多，这样可以节省很多钱，如果缴纳住房公积金的用户没有购房需求，那么住房公积金账户中的资金也可以提取。如果你在找工作时遇到一家公司缴纳社保，一家公司缴纳五险一金，如果你不知道如何选择，那就选择一家公司缴纳五险一金。毕竟，五险一金享受更多福利。
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