职工社保补缴规定

时间：2024-08-26 09:30:14 社保我要投稿

职工社保补缴规定

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。下面是小编为大家收集的职工社保补缴规定，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职工社保补缴规定

　　社保补缴概述

　　社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

　　一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

　　社保补缴补缴条件

　　补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴)；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;

　　社保断缴，是否必须补缴

　　不一定。

　　对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

　　但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

　　社保补缴补缴时效

　　根据《社会保险法》

　　第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

　　职工社保补缴多久

　　社保就是当一个人找到工作之后，从入职之日起，三十日之内用人单位就要将劳动者办理社会保险的业务。社会保险是现在社会中非常重要的制度，对于年级大的老人来说，收益是很多的，所以对于这方面大家一定要重视。

【职工社保补缴规定】相关文章：