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职工社保的用途
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面是小编为大家整理的职工社保的用途，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职工社保的用途：
我们平时正常单位缴纳的社保叫做职工五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。他们的用途也十分广泛：
养老保险：社保累计缴纳十五年，且办理退休手续之后，可以领取退休工资；
医疗保险：在生病的时候，我们可以使用医疗保险进行报销，减少个人开支；
工伤保险：如果员工在工作期间发生工伤，后续的医疗费用及相关赔偿都是由工伤保险来进行支付并非公司；
生育保险：女性生育期间的医疗费用报销（包括产检费用），及后续生育津贴也就是产假工资的发放；
失业保险：员工失业可以去社保中心领取失业金，来作为自己生活的基本保障。
正常缴纳社保的作用这么多，代缴社保可以使用这些功能吗？答案是可以的！
代缴社保和正常单位缴纳的社保是一样的，只不过代缴社保只是将参保人挂靠到自己公司进行缴纳社保而已。
代缴社保怎么选择一个正规的代缴平台：
个人找社保代缴机构现如今是很常见的，社保代缴也是比较简单的，只要选好一个代缴机构之后，根据工作人员的提示提供相关的个人资料让他们增员，然后就可以正常缴纳社保。如何选择代缴公司，我们从三个方面出发考察：
第一，查看三证是否齐全，这里的三证指的是人力资源服务企业都应该具备的《企业营业执照》《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》。
第二，正规的平台在业内做的也是比较长久了，有着一定程度的行业经验，客服人员也比较专业，对社保很专业的问题能够给出答案。
第三，看价格是否合理，是不是和广告上说的一样，选择一家价格透明的代缴公司非常重要。
我国职工社保包括哪些
职工社保：
对职工而言现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
1.非盈利性。 社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。
2.强制性。 社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保;不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等 均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止，保险责任即自行消除。
3.普遍保障性。 社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务。保障大多数劳动者的基本生活需要，由此稳定社会秩序，这可以说是实施社会保险的根本目的。而商业保险只是对参加了保险的人提供对等性的经济补偿，它只能部分解决被保险人临时、急迫的困难，弥补其部分损失，不具有普遍保障的功能，也不具备调节收入水平、维护社会公平的职能。
对于保险而言，基本理念体现在对公平与效率、政府与市场、权利与责任等关系的理解和判断，在实际的生活之中，保险就是为了保障大家的相关利益。
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