云南特殊人才生活补贴申请指南

时间:2024-01-10 09:55:47 晓凤 生活补贴 我要投稿
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云南特殊人才生活补贴申请指南

  生活补贴指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。接下来由小编为大家整理出云南特殊人才生活补贴申请指南,仅供参考,希望能够帮助到大家!

  云南特殊人才生活补贴申请指南

  一、申报范围及标准

  在滇“两院”院士、省科技领军人才、已出站的省中青年学术和技术带头人和省技术创新人才(两类人才),依据《云南省高层次人才特殊生活补贴发放办法(试行)》规定标准申报。

  二、申报程序

  (一)个人申请:

  个人提出书面申请,一式2份。1份由所在单位留存;1份由所在单位主管部门统一汇总后报省科技厅人才办。

  (二)审核汇总:

  人才所在单位根据《云南省高层次人才特殊生活补贴发放办法(试行)》对申报人申报条件进行审核,将符合发放条件的人员信息汇总填报《2020年省高层次人才特殊生活补贴发放人员汇总表》和《2020年省高层次人才特殊生活补贴发放明细表》。

  (三)材料上报:

  纸质材料:人才所在单位将加盖单位主管部门公章的《2020年省高层次人才特殊生活补贴发放人员汇总表》、《2020年省高层次人才特殊生活补贴发放明细表》各1份,报送至昆明市滇池路488号云南省科学技术院3号楼2楼208室(通过快递等形式寄送的纸质申请材料,投递后应及时跟踪,确认是否收到,防止资料遗失,影响申报)。

  三、有关事宜

  (一)特殊生活补贴享受者退休、离职离岗、调往省外或经有关部门批准取消称号,从其退休、离职离岗、调往省外或经有关部门批准取消称号之次月起停发生活补贴。

  (二)同一人员享受不同层次的生活补贴时(除享受补贴的在岗时间不一致外),可就高申报,避免重复统计增加工作量。

  (三)请人才所在单位人事组织(人力资源)等主管部门,严格按照管理办法及本通知的相关要求,通知所有符合申报条件的人员,做到全员覆盖。如因通知不到位,导致漏报、少报等情况的,申报截止后,本年度无法再行申报补贴,由所在单位自行承担全部责任。经单位签章的纸质申报材料是唯一有效的申报证明材料,电子版仅作为统计之用,不作为最终证明文件。

  (四)请人才所在单位认真审核申报人员的信息和发放金额等情况,如发现有虚报等情况的,将单位列入不诚信名单。

  (五)因所在单位或本人原因,造成人员特殊生活补贴漏发、误发的,由单位或本人自行承担责任。

  云南人才补贴怎么领取?

  (一)个人申请:

  个人提出书面申请,一式2份。1份由所在单位留存;1份由所在单位主管该项目的部门统一汇总后报省科技厅人才办。

  (二)审查核验汇总:

  人才所在单位按照《云南高层次人才特殊生活补贴发放办法(试行)》对申报人申报条件进行核验,将满足发放条件的人员信息汇总填写《 省高层次人才特殊生活补贴发放人员汇总表》和《 省高层次人才特殊生活补贴发放明细表》。

  (三)材料上报:

  1.纸质材料:人才所在单位将加盖单位主管该项目的部门公章的《 省高层次人才特殊生活补贴发放人员汇总表》《 省高层次人才特殊生活补贴发放明细表》各1份,报送至昆明市滇池路488号云南科学技术院3号楼2楼208室(通过快递等形式寄送的纸质申请材料,投递后应及时跟踪,确认是不是收到,防止资料丢失,影响申报)。

  如有以下情况的,请附相关主要证明材料:

  (1)超越国家法定退休年龄的在岗人员,需要提供单位主管该项目的部门批准推后退休的证明。

  (2)新增人员或改变单位人员应同时提交所获称号的证书复印件或批准称号的证明文件,并在明细表备注栏内注明“新增”或“X年X月从X(单位)调入”。

  2.电子材料:Excel格式的电子表格《 省高层次人才特殊生活补贴发放人员汇总表》、《 省高层次人才特殊生活补贴发放明细表》,发送至网络电子邮件的信箱:1173500170@qq.com(发送后请跟踪、确认是不是收到)。电子材料与纸质材料须保持完全一样。

  3.材料受理时间及报送截止日期:由人才所在单位集中统一报送,受理时间为周一至周五工作日8:30—12:00,12:30—17:00。 2月5日(星期五)17:00结束。

  云南特殊教育职业学院升本科可以升到哪个院校?

  云南专升本特殊教育专业招生院校有昆明学院、普洱学院、滇西科技师范学院。

  云南双肩挑人员管理办法?

  按照《有关事业单位推行岗位设置若干问题的补充意见》(云人社发〔2023〕174号)精神,机构编制管理部门确定的单位领导职数和内设机构领导职数为具有领导职责的管理岗位,在这些岗位任职并从事专业技术工作、完成合同规定的专业技术岗位职责任务的,属于“双肩挑”人员。事业单位工作人员原则上不可以同时在两类岗位上任职,确可以在管理岗位和专业技术岗位同时任职的,由自己提交申请,经用人单位同意后,根据干部管理权限,科级干部报局人事处批准,处级干部报局党组批准,并按占两个岗位处理。除工作改变、职务调整等情况特殊外,“双肩挑”人员的工资类别在聘期内原则上不进行调整。

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