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厦门三高企业保障性住房申请指南
住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。接下来由小编为大家整理出厦门三高企业保障性住房申请指南，希望能够帮助到大家！
申请条件：
“三高”企业骨干员工是在经厦门市有关行业主管部门所确定的“三高”企业中，当年度工资及薪金收入(以税务部门提供的应税数额为准)达到厦门市统计部门公布的厦门市上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的1、5倍，且距法定退休年龄5年及以上，并符合下列条件之一的员工：
1、具有本科及以上学历(或同等学位)且在该“三高”企业连续工作时间满12个月(连续工作时间以缴纳社会保险为凭，下同);
2、具有中级及以上职称(含可对应的专业技术职业资格)且在该“三高”企业连续工作时间满12个月;
3、具有高级工职业资格且在该“三高”企业连续工作时间满24个月;
4、具有技师及以上职业资格且在该“三高”企业连续工作时间满12个月。
申请流程：
1、“三高”企业从行业主管部门切块分配到一定数量的保障性商品房房源指标后，由企业自主制定分配方案，将房源指标安排给符合申购条件的骨干员工。
2、骨干员工申请家庭分配名单经“三高”企业确认，报送行业主管部门汇总，行业主管部门将汇总名单发市住房保障中心，由市住房保障中心统一发函市人社、公安、税务等部门按各自职责复核骨干员工的学历、职称、社保、户籍、工资薪金等基本条件，由市住房局会同市资源规划局复核骨干员工申请家庭(含申请人及共同申请人)在厦住房等情况按程序公示后，符合配售条件的予以办理配售等手续。
3、从全市统一分配的保障性商品房房源中划出一定比例，针对未纳入切块分配保障性商品房的“三高”企业，安排单独批次配售给其骨干员工。保障性商品房的销售价格按批次房源市场评估价的45%确定。
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