工伤保险纠纷应该怎么处理

时间：2022-10-22 19:25:51 综合指南我要投稿

工伤保险纠纷应该怎么处理

　　工伤一旦发生劳动者应当及时保护自己的权益，由工伤保险进行赔付，承担救治费用，那么具体应当怎么处理呢？以下小编为大家整理了工伤保险纠纷应该怎么处理的详细内容，希望对大家有所帮助！

　　一、工伤保险纠纷应该怎么处理

　　工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应按照处理劳动争议的有关规定处理。

　　第二，工伤职工或者用人单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该鉴定结论为最终结论。

　　第三，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

　　（１）申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　（２）用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的；

　　（３）签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　（４）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

　　二、工伤保险的特点

　　作为社会保险的一个险种，工伤保险有以下特点：

　　（１）具有强制性。工伤保险和其他社会保险险种一样，是国家立法强制执行的。在规定范围内的用人单位、就业者必须参加。

　　（２）属于非营利性。工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。国家举办工伤保险，目的是为劳动者谋福利，提供所有与工伤保险有关的服务，均不以盈利为目的。

　　（３）具有保障性。是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或者遗属发放的工伤待遇要能保障他们的基本生活。

　　（４）互助互济性。是指工伤保险通过强制征收保险费，建立工伤保险基金，由社会保险机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂使用基金，保证一个人、一个单位或一个行业的需要。

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