病假单可以补开吗

时间：2023-11-24 08:25:30 芊喜综合指南我要投稿

病假单可以补开吗

　　一般来说生病住院一般都是非常突然的，因为没有任何人可以预测自己即将生病或者是住院，那么我们在生病之后就应该去公司请假休息。那么大家知道病假单可以补开吗，以下小编为大家整理了病假单可以补开吗的详细内容，希望对大家有所帮助！

　　一、病假单可以补开吗

　　可以补开病假条，完善病假手续。病假单是由医院开具的，如果丢失需要和医院进行协商再次开具，但是只能按照原休息证明的日期进行开具，不会改变原有的时间节点。

　　医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

　　二、病假的医疗期的相关知识点

　　【医疗期】是指企业或者公司员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

　　（1）公司或企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　（2）员工实际工作年限10年以下的（从毕业到现在的累计工龄），在本公司或企业工作年限五年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

　　（3）员工实际工作年限10年以上的（从毕业到现在的累计工龄），在本公司或企业工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

　　（4）医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

　　病假单可以补开吗

　　1、病假单可以补开。

　　2、如果情况紧急的，员工可以先向单位请病假，事后再补开病假条，并提交本人去医院就医的相关证明材料，例如正规医疗机构出具的诊疗单等。

　　3、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

　　医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

　　孕妇请病假能请多久

　　女职工在怀孕、哺乳期间，享有法定的产假，其具体的时间期限是：

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　病假工资是否享受最低工资标准

　　病假工资不享受最低工资标准，它可以低于最低工资标准，但是不得低于80%。

　　如果在病假期间提出辞职，是否可以拿到病假期间的工资呢

　　职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

　　单位是否可以请病假为由扣除年终奖

　　病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。

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