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失业保险待遇包括哪些内容
失业保险是比较重要的一种保险,失业保险是为了那些失去工作的人而提供的一种保险,一般由我们在工作的过程中,由公司为我们缴纳,那么失业保险的待遇包括哪些内容呢?以下小编为大家整理了失业保险待遇包括哪些内容的相关内容,希望对大家有所帮助!
失业保险待遇包括哪些内容
一、失业保险待遇包括哪些内容
1、失业保险金。
失业保险金也就是我们最熟悉的失业金,一般按照当地最低工资标准发放,根据参保失业人员缴纳失业保险年限来确定失业金的发放月数。各地标准不同,建议咨询当地社保经办机构。
2、医疗保险。
失业人员在领取失业金期间可享受职工医疗保险,且无需缴纳医保费用,基本医疗保险保费将从失业基金中支付。
3、促进就业待遇。
领取失业金的失业人员可享受免费的职业介绍和免费的职业培训。
4、遗嘱待遇。
在领取失业金期间死亡的失业人员,其遗嘱可根据规定领取丧葬补助金和抚恤金以及为领取的失业金,这部分费用由配偶和直系亲属领取。
6、求职补贴。
领取失业金期间失业人员可领取求职补贴,领取标准为参保人失业前1年的社保缴费工资的50%。
7、创业金。
失业人员在领取失业金期间,开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的,可以申请一次性领取失业金。
8、提前就业奖励。
失业人员失业金领取期未满前,提前就业,签订一年以上劳动合且参加失业保险满3个月,可一次性领取为领取期限一半的失业保险金。
9、其他费用。
经国务院规定或批准的,与事业保险相关的其他费用。
二、失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
b、被用人单位开除、除名和辞退的;
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业保险具体有哪些待遇
一、失业保险金
这是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是最主要的失业保险待遇。失业保险金的标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。各地普遍以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例,一般在70%—85%之间。领取失业保险金的限期,根据失业人员的累计缴费时间确定:缴费时间1年以上不满5年的,最多为12个月;5年以上不满10年的,最多为18个月;10年以上的,最多为24个月。
二、失业保险金期间的医疗补助金
一般采取门诊费定额补助和住院费按比例补助的办法,具体标准和申领程度由各地根据情况确定。门诊补助一般为每月10—20元,随失业保险金一同发放。住院补助多为按比例报销的方式,一般在实际费用的50%—70%之间,但一些地方对报销总额有上限的规定。如北京市规定,累计缴费时间不满5年的,补助60%,累计补助金额不超过本人应领取失业保险金总额的60%;满5年不满10年的,补助65%,累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的65%;满10年不满15年的,补助70%,累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的70%;20年以上的,补助80%,累计金额不超过本人应领取失业保险金总额的80%。
另外,失业人员在领取失业保险金期间患危重病,按前款规定给予补助后,个人及其家庭负担仍确有困难的,可给予一次性补助,补助标准不超过本人应领取失业保险金总额的200%。有的省规定,符合计划生育政策的妇女,在领取失业保险金期间生育的,可以领取生育补助金,数额一般为本人月失业保险金标准的3—4倍。
失业保险的待遇包括什么?
一、失业保险的待遇包括什么?
失业保险的待遇主要包括如下:
1、失业保险金,指社会保险经办机构按规定支付给符合条件的失业者的基本生活费,是失业者最基本的失业保险待遇。只要失业者符合享受失业保险待遇的条件,都有权申领失业保险金。
2、领取失业保险金期间的医疗补助金,是指社会保险经办机构对失业者在领取失业保险金期间患病就医的医疗费给予的补助。由于我国医疗保险制度尚不健全,失业者的医疗费只能从失业保险基金中支出。
3、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。过去这项费用由职工生前所在单位负担,现在改为向社会保险经办机构申领。
4、领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴,包括失业者为接受职业培训所需的路费、住宿费、培训费等。
二、失业保险金领取标准
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为:
1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;
2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;
3、累计缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放;
4、累计缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放;
5、累计缴费时间满20年以上,按最低工资标准的90%发放;
6、从第13个月起,失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
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